六大原则体现很多编程的底层逻辑：高内聚、低耦合、面向接口编程、面向抽象编程，最终实现可读、可复用、可维护性。
设计模式的六大原则有：
本文介绍 SOLID 中的第一个原则：单一职责原则。
单一职责原则 [Single Responsibility Principle 简称 SRP],又叫单一功能原则。
A class or module should have a single responsibility。
我们把它翻译成中文，那就是：一个类或者模块只负责完成一个职责（或者功能）。
就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。
所谓职责就是指类变化的原因，也就是业务需求。如果有一个类有多于一个的原因被改变，那么这个类就有超过两个及以上的职责。而单一职责原则约定一个应该有且只有一个改变业类的原因。
单一职责原则的核心就是解耦和增强内聚性。
一句话总结：一个类只干一件事。
应用实践：不要设计大而全的类，要设计粒度小、功能单一的类。换个角度来讲就是，一个类包含了两个或者两个以上业务不相干的功能，那我们就说它职责不够单一，应该将它拆分成多个功能更加单一、粒度更细的类。
一个类只负责完成一个职责或者功能。不要设计大而全的类，要设计粒度小、功能单一的类。单一职责原则是为了实现代码高内聚、低耦合，提高代码的复用性、可读性、可维护性。
不同的应用场景、不同阶段的需求背景、不同的业务层面，对同一个类的职责是否单一，可能会有不同的判定结果。实际上，一些侧面的判断指标更具有指导意义和可执行性，比如，出现下面这些情况就有可能说明这类的设计不满足单一职责原则：
类中的代码行数、函数或者属性过多；
会影响代码的可读性和可维护性，我们就需要考虑对类进行拆分（也就是重构）。
如果你是没有太多项目经验的编程初学者，实际上，我也可以给你一个凑活能用、比较宽泛的、可量化的标准，那就是一个类的代码行数最好不能超过 200 行，函数个数及属性个数都最好不要超过 10 个。
类依赖的其他类过多，或者依赖类的其他类过多；
不符合高内聚、低耦合的设计思想，我们就需要考虑对类进行拆分。
私有方法过多；
我们就要考虑能否将私有方法独立到新的类中，设置为 public 方法，供更多的类使用，从而提高代码的复用性。
比较难给类起一个合适的名字；
很难用一个业务名词概括，或者只能用一些笼统的 Manager、Context 之类的词语来命名，这就说明类的职责定义得可能不够清晰；
类中大量的方法都是集中操作类中的某几个属性。
单一职责原则通过避免设计大而全的类，避免将不相关的功能耦合在一起，来提高类的内聚性。同时，类职责单一，类依赖的和被依赖的其他类也会变少，减少了代码的耦合性，以此来实现代码的高内聚、低耦合。但是，如果拆分得过细，实际上会适得其反，反倒会降低内聚性，也会影响代码的可维护性。
比如, 我们在网站首页可以登录、注册和退出登录等操作为例：
public interface UserOperate {
void login(UserInfo userInfo);
void register(UserInfo userInfo);
void logout(UserInfo userInfo);
}
public class UserOperateImpl implements UserOperate{
@Override
public void login(UserInfo userInfo) {
// 用户登录
}
@Override
public void register(UserInfo userInfo) {
// 用户注册
}
@Override
public void logout(UserInfo userInfo) {
// 用户退出
}
}
那如果按照单一职责原则拆分, 拆分为如下形式：
public interface Register {
void register();
}
public interface Login {
void login();
}
public interface Logout {
void logout();
}
public class RegisterImpl implements Register{
@Override
public void register() {
}
}
public class LoginImpl implements Login{
@Override
public void login() {
}
}
public class LogoutImpl implements Logout{
@Override
public void logout() {
}
}
具体实践中，上面可以做为参考，是否拆分这种粒度，得结合具体业务来。也可以在项目初期写一个粗略的类，后面根据业务发展再拆分重构，平衡得自己根据业务来把控。
相同的职责放到一起，不同的职责分解到不同的接口和实现中去，这个是最容易也是最难运用的原则，关键还是要从业务出发，从需求出发，识别出同一种类型的职责。
人类的行为分成了两个接口：生活行为接口、工作行为接口，以及两个实现类。
如果都用一个实现类来承担这两个接口的职责，就会导致代码臃肿，不易维护，如果以后再加上其他行为，例如学习行为接口，将会产生变更风险（这里用到了组合模式）。
定义一个行为接口
/**
* 行为包括两种: 生活、工作
*/
public interface IBehavior {
}
这里面定义了一个空的接口, 行为接口. 具体这个行为接口下面有哪些接口呢? 有生活和工作两方面的行为。
定义生活和工作接口, 并且他们都是行为接口的子类
生活行为接口:
public interface LivingBehavior extends IBehavior{
/** 吃饭 */
void eat();
/** 跑步 */
void running();
/** 睡觉 */
void sleeping();
}
工作行为接口:
public interface WorkingBehavior extends IBehavior{
/** 上班 */
void goToWork();
/** 下班 */
void goOffWork();
/** 开会 */
void meeting();
}
上述两个接口的实现类
public class LivingBehaviorImpl implements LivingBehavior{
@Override
public void eat() {
System.out.println("吃饭");
}
@Override
public void running() {
System.out.println("跑步");
}
@Override
public void sleeping() {
System.out.println("睡觉");
}
}
public class WorkingBehaviorImpl implements WorkingBehavior{
@Override
public void goToWork() {
System.out.println("上班");
}
@Override
public void goOffWork() {
System.out.println("下班");
}
@Override
public void meeting() {
System.out.println("开会");
}
}
行为组合的调用
接下来会定义一个行为集合. 不同的用户拥有的行为是不一样 , 有的用户只用生活行为, 有的用户既有生活行为又有工作行为。
我们并不知道具体用户到底会有哪些行为, 所以,通常使用一个集合来接收用户的行为. 用户有哪些行为, 就往里面添加哪些行为。
行为组合接口
public interface BehaviorComposer {
void add(IBehavior behavior);
}
实现组合接口
public class IBehaviorComposerImpl implements BehaviorComposer {
private List<IBehavior> behaviors = new ArrayList<>();
@Override
public void add(IBehavior behavior) {
System.out.println("添加行为");
behaviors.add(behavior);
}
public void doSomeThing() {
behaviors.forEach(b->{
if(b instanceof LivingBehavior) {
LivingBehavior li = (LivingBehavior)b;
// 处理生活行为
} else if(b instanceof WorkingBehavior) {
WorkingBehavior wb = (WorkingBehavior) b;
// 处理工作行为
}
});
}
}
客户端调用
public static void main(String[] args) {
// 张三--全职妈妈 (只有生活行为)
LivingBehavior zslivingBehavior = new LivingBehaviorImpl();
BehaviorComposer zsBehaviorComposer = new IBehaviorComposerImpl();
zsBehaviorComposer.add(zslivingBehavior);
// 李四--职场妈妈 （生活、工作行为都有）
LivingBehavior lsLivingBehavior = new LivingBehaviorImpl();
WorkingBehavior lsWorkingBehavior = new WorkingBehaviorImpl();
BehaviorComposer lsBehaviorComposer = new IBehaviorComposerImpl();
lsBehaviorComposer.add(lsLivingBehavior);
lsBehaviorComposer.add(lsWorkingBehavior);
}
示例中体现了单一职责的拆分与组合使用，仅参考。
不管是应用设计原则还是设计模式，最终的目的还是提高代码的可读性、可扩展性、复用性、可维护性等。我们在考虑应用某一个设计原则是否合理的时候，也可以以此作为最终的考量标准。
参考：
《设计模式之美》
《重学 Java 设计模式》