你已经把软考的证书都考了，我觉得其实可以去考一个PMP，而且你也是有把我能考过的，那何不多点证书在手，这样也能多点就业机会呢？
但是如果你是打算三年之后不转岗或者提升，那就没必要去考，这样确实浪费的时间。
这里我就给一些想要考或者打算考的一些合理的建议，PMP的用处到底好不好？
如今职场上多的是一些年纪轻轻的新员工一进企业，职位就高于一些经验丰富的的老员工，或许是有高学历，我觉得更多的原因是因为现在大部分年轻人都接受过系统的工作流程和思维模式的教育，虽然工作经验可能还欠缺，但是人家经过了系统的理论知识的学习，再来带团队开展工作也是相对轻松的。
对于从事多年项目管理工作的人来说，考取PMP证书就是你在这个行业日后发展的垫脚石。已经积累了行业经验，如果再有PMP认证，就更加能够体现你的多方面价值。
一个证书究竟有没有用，要不就看你自己所在行业需不需要，要不就看市场需不需要，符合其中任意一个条件，那么就值得考。
你如果想去这些公司应聘或者已经在公司想寻求内部晋升，那么拥有PMP证书就是基本条件。
如果你去应聘项目管理岗是对PMP证书有要求的话，那么有无PMP证书就是硬性条件，你首先就得符合这最基本的要求。不然你面试第一轮就被刷下来了。
而对于没有明确要求要有相关证书的企业来说，如果拥有PMP证书，那也算一个加分项。
在同等条件下的两个人，一个有证，一个没证，如果你是HR你会优先考虑哪一个？毕竟在海量简历中HR只能通过相关证书来进行筛选面试人员，有证书，起码说明你有相关的理论基础。现如今由于pmp证书在国际范围内的认可，拥有PMP证书，应该已经成了该企业的项目管理水平的直接体现。
很多国际国内的招投标中，项目专业人员持证人数已经作为了企业实力的考量标准之一了。