• 营销妙招:链动2+1渠道搭建团队裂变


    大家好,我是国鸿,我的文章,一半是自己的经验,一半是营销模式相关的信息,本人从事小程序、软件开发定制,营销模式设计,各位读者有相关需求可以私信咨询。

    在如今大数据互联网站背景下,电商行业崛起,消费方式便捷,随着思想不断进步,人们已经不满足于优惠性质的消费,用户既想拿到物美价廉的工厂直销的产品,又想互利共赢式的消费模式,而2+1链动模式,就可以实现满足人们这种互利共赢的需求,它是对消费者和工厂双方互利共赢的模式。对于工厂来说,工厂已经是物美价廉了,但是工厂供货给商家的利润肯定是不如供给用户端高,如果要宣传推广的话,对工厂来说,好的方式就是品牌广告效应,找大牌明星来打广告看效益,这就需要很高的经济预算,也提高了成本,这也是有一定的风险,不一定打广告就一定有效果。2+1链动模式就解决了这个宣传问题,它是一种直销的模式,省略了很多中间商,让厂家直接到达消费者,从而让消费者去推广消费者,里面的模式鼓励消费者参与并增加消费者。

    一、链动2+1两个身份:代理商、合伙人。以自酿酱香型白酒,市场价599元,现在平台福利售价499元为例

    【代理商】:需要自购买499产品,就可以获得【代理商】身份,自购省100元,推荐他人赚取推荐奖100元。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100元直推奖励)。

    【合伙人】:推荐两个代理商,就可以升级获得【合伙人】身份,自购省300元,推荐他人赚取推荐奖300元,团队下级代理商进货赚取间推奖200元(比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200元见单奖励)

    链动2+1核心亮点:成为合伙人身份的时候,前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级,帮助上级团队裂变,同理,你就会脱离上级重新创建自己的团队市场,当团队后面发展的代理商也成为合伙人时,他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场,但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。

    ①间单奖励:比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200元间单奖励,B代理获得100元直推奖励)

    ②平级奖励:合伙人推荐的代理,该代理也晋升合伙人后,假设B合伙人是A推荐的,B总收益300 , A合伙人可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30

    ③分红奖:奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

    ④帮扶机制:如何避免“养闲人”?平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为合伙人,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个代理成为合伙人,才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

    ⑤换位:如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为合伙人,但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金,可以开启换位机制,把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴,进而保持可以正常提现。


    ①间单奖励:比如A合伙人推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A合伙人就可以获得200元间单奖励,B代理获得100元直推奖励)

    ②平级奖励:合伙人推荐的代理,该代理也晋升合伙人后,假设B合伙人是A推荐的,B总收益300 , A合伙人可以得到B收益的10%,也就是300x0.1=30

    ③分红奖:奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池,每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

    ④帮扶机制:如何避免“养闲人”?平台设有帮扶基金,在首推两个代理还没成为合伙人,之前的所有收益只能拿到80%,将20%存放在帮扶基金里,直至首推的两个代理成为合伙人,才能释放20%帮扶基金,这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

    ⑤换位:如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为合伙人,但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金,可以开启换位机制,把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴,进而保持可以正常提现。

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