下班后根本联系不上，这样的员工可以辞退吗

干嘛不辞退，全部辞退，然后换新的，一千五百万大学生待就业，正常辞退换新人，公司要的就是新血液，虽然辞退会损失很多钱，但你要记住公司是你的，公司破产了，员工又没责任，他们也不心痛，因为他们和你不是利益共同体，拿得又是死工资，他们才不会在乎你赚钱与否，不像某些公司在效益不好时，压低员工工资但给员工股份和分红做补贴，最后运气好公司效益好了，后来有些员工摸鱼，人家直接开除，反正工资低，至于股份买回来就是。