管理体系是组织管理其业务的相互关联部分以实现其目标的方式。这些目标可能涉及许多不同的主题,包括产品或服务质量、运营效率、环境绩效、工作场所的健康和安全等等。
系统的复杂程度取决于每个组织的具体情况。对于某些组织,尤其是较小的组织,这可能仅仅意味着企业主拥有强有力的领导力,明确定义对每个员工的期望以及他们如何为组织的总体目标做出贡献,而无需大量文档。例如,在严格监管的行业中运营的更复杂的企业可能需要大量的文件和控制措施,以履行其法律义务并实现其组织目标。
ISO管理体系标准(MSS)通过指定组织有意识地实施以实现其目的和目标的可重复步骤来帮助组织提高绩效,并创建一种本能地参与自我评估、纠正和改进运营的连续循环的组织文化通过提高员工意识以及管理层的领导力和承诺来实现和流程。
有效的管理体系对组织的好处包括:
MSS 是在全球管理、领导力战略以及高效流程和实践方面具有专业知识的国际专家达成共识的结果。MSS 标准可以由任何组织(无论大小)实施。
有四种不同类型的 ISO 文档支持组织管理。我们将这些分组如下,并为每个分组提供了标准示例。
许多 ISO MSS 具有相同的结构,并包含许多相同的术语、定义和要求。
ISO 9001:2015
质量管理体系——要求
ISO/IEC 27001:2022
信息安全、网络安全和隐私保护 信息安全管理体系 要求
ISO 14001:2015
环境管理体系 - 要求和使用指南
特定部门的 MSS
ISO 管理体系标准为特定经济或商业部门中通用管理标准的应用提供附加要求或指导。
ISO 13485:2016
医疗器械 质量管理体系 监管要求
ISO 22163:2023
铁路应用 - 铁路质量管理体系 - ISO 9001:2015 和铁路行业应用的具体要求
ISO 29001:2020
石油、石化和天然气工业。特定部门的质量管理体系。产品和服务供应组织的要求