这个星期，莫名其妙的忙，先是回家的一系列收拾工作，到回家后被安排新的项目，并担当项目组长，在加上每天还有小组招新的事情，专业课考试的压力，就莫名其妙忙了起来；
这个星期也没学多少实质性的知识，个人觉得对面试这一块感触挺大的，毕竟站在面试官的角度面试不少学弟，学妹了。
个人觉得一个比较完美的面试需要做好以下几点：
自己对面试的态度无非是最重要的，人们对一件事的态度往往很大程度上决定了你在这件事上的言行举止。言行举止的暴露，无非直接影响了面试官对你个人的印象，也会直接影响着对我们评估；
简历无非是决定我们第一印象的关键，在简历这一块我觉得应该做到这些：
字迹公正，板书规整表现出我们写简历的态度，给人一种焕然一新的感觉。
简历写少会给人一种没特色，没态度的感觉。
语言信息，目的表达明确，能让面试官更明确的了解你的个体情况，不厌烦。
很多人写的简历都差不多的，没什么亮点，可以着重介绍一下自己的优势，或有意义的经历。也要着重讲一下自己对公司的了解和作用。
面试官面试我们，最重要的就是了解我们是否能带给自己公司利益。除了一些面试工作所需要的技能以外，他们会着重于问一些我们对公司的了解情况，来匹配他们对利益的判断。
自己面对面试官的问题，要注重表达自己的态度，能给公司带来什么样的利益。语言不能太拖沓，会显得自己沟通能力一般。
自己的心态也很大程度上影响着我们的表现。心态平和一些，我们也可以抱着一个学习的态度，来对待这次面试。
我们面试多了，自然会对面试的场景，流程熟悉很多。这样，我们自然而然的就能表现的更好。