一、代理商激励系统，进货返利模式
在代理商层次上，设立总代外还有代理商的渠道模式，下设一个代理区域，也与终端销售合作。厂商对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于代理商而言主要是来自于销售的利润，这种激励方式会过于单一，难以调动代理商的积极性。内置有奖励制度，包括进货返利，同级推荐，跨级推荐奖励，季度业绩奖励等。
二、代理系统激励进货下单模式怎么样
例如合作某种化妆品客户为主，定制的代理商系统，返利模式如下：
同级推荐奖励：
总代5%、省代9%、市代8%、区代7%。
跨级推荐奖：
省代理推荐奖励1000
市代理推荐奖励1000，推荐省代奖600
区代理推荐总代理奖励1000，推荐省代奖600，推荐市代奖150。
三、代理商激励系统，还有哪些功能?
代理激励系统，不单单是返利，还有授权管理，代理商管理，库存管理，业绩管理，订单挂历，在线订货管理等功能。
1.返利制度
假设代理下面又有总代，省代，市代、区代，企业也可以按照不同的代理身份不同，进货数量不同在设置返利的规定。
2.代理授权管理
通过系统后台是生成的邀请码去发展代理，下级代理商通过链接申请通过授权认证，就能解决授权认证，等级混乱的问题。
3.授权信息查询
通过系统的后台开启在线申请授权，在线生成授权后，下级代理通过系统管理日常的事务，代理商通过后台方便查询下级代理的数据与级别，管理与审核升级申请，实现线上代理发展下级代理的团队。
4.订单处理
通过后台管理系统的处理，代理商订单管理，实现微信，APP提交订单，实现上级代理商或者总部对订单进行处理。订单状态不同更新，物流信息一致，配合终端的货单快速打印