极客时间：《一个草根创业者的40岁人生复盘》阅读笔记

这个专栏是极客邦科技的创始人兼 CEO霍太稳，Kevin，结合自己十几年的创业历程写的，里面复盘和梳理总结了很多干货，上周末，我花2天时间看完，趁机做个阅读笔记，把专栏里面的干货记录下来。

原始专栏链接：《一个草根创业者的40岁人生复盘》

一、慢慢创业路

1. 知行合一：成长的四字要诀

作者原文： 和大部分人一样，我出生于一个普通的家庭，在一个普通的大学读书，然后找工作、创业、结婚、生子。严苛些来看，我没有一点点迥异于常人的地方。如果非要说有，那就是始终保持着学习的习惯，始终要求自己“知行合一”——学习到了新的知识、新的技巧，总是要去实践一下，看看是不是真的这样。

2. 找人找钱找方向，创业必须要关注的三件事

对于创始人的工作，杨冀龙总结了一个对联，上联是找人找钱找方向，下联是谈梦谈情谈共赢，横批是合理分赃。

• 找人：提高标准，找到优秀的人：

1. 学历好
2. 过往经历好
3. 综合素质高。
   

• 找钱：不同发展阶段，要谁的钱也不一样：

1. 起步阶段：专家背书、打开局面
2. 发展阶段：检查短板、投资补齐
3. 转型阶段：用金钱换时间、占领先机
   

• 找方向：有时候选择比努力更重要

1. 起步阶段： 活着就是硬道理
2. 发展阶段：开始系统思考方向
3. 转型阶段：抓住指数式发展的机会

3. 基石思维，让团队领导者不再疲于奔命

打磨基石的过程有点类似SOP过程。

所谓的清单，从本质是来说就是，将复杂的工作进行拆解，以每个团队成员都能理解、可落地的标准方式呈现出来。这样，大家做事情就有了一个统一的标准，团队中也有了一个统一的话语体系，沟通顺畅了，工作效率也会提高很多。

在团队管理中，我把“基石”定义为一个项目或者产品甚至一个团队的核心，也就是决定事情能不能成的关键要素之一。有它在，事情就已经到了 60 及格分，然后我们每个人只需要在这个及格线之上继续努力，发挥自己的特长和特色，就可以把事情做到 85 甚至 100 的优秀分。

4. 5K1S，这样的团队信任才值得拥有

在工作中，PDCA也是优秀的方法哦。

5. “啰嗦”，把事情做成的唯一正确法门

把注意力方法重要的事情上，“重复”的力量都是无敌的，重复到让人注意，重复到让人烦，重复到让人接受，重复到最后所有事情都圆满落地完成。

任何企业家领导团队的首要任务，就是围绕自己的愿景进行造势动员，营造一种必然成功的浓厚氛围。

啰嗦的目的：这事很重要，领导很关注。

6. 熬着，未尝不是一种上好的生存方式

当然，我并不认为“熬着”就是一种悲观的态度，我从中能看到的是对未来的相信。就像美团创始人王兴说，“对未来越有信心，对现在越有耐心”。在等待的过程中，我们不是盲目度日，而是找到业务的核心立足点。

7. 基于恐惧做出的决定，基本都是错的

担心离开，最终还是会离开。
匆忙加薪，后“患”无穷。

二、至简团队管理

8.《掌控力》三原则让工作有章可循

原则一：优先级的事情。
原则二：可衡量的数字。
原则三：有节奏的会议。

9. 边打边训，优秀的团队是这样炼出来的

作为管理者，我们一定要有意识地去让大家记着自己工作中的“骄傲”。所以，即使工作再忙，作为团队的管理者，一定要找到适合自己团队的方式，多传递公司的使命愿景价值观，多传递工作的意义。

10. 闭环做事，让事情安排下去，还能收得回来

闭环做事“20 字方法论”，有个非常著名工作方法叫戴明环，PDCA（Plan-Do-Check-Act）。

11. 先完成，再完美，领导和团队都开心

“Done is better than perfect（完成比完美更好）”。

12. 让仪式感成为团队协作的必选项

简单总结一下，我们都说工作是一件很辛苦的事情，但能在一起工作，也是一件很有缘分的事情。如何让我们的工作有价值、有意义，是我们每一个团队的领导者要深入思考的问题。而仪式感，可以帮助我们做到这一点。

13. 收入过亿，工作依然需要勤俭节约

从亚马逊的“节俭”领导力说起。
用货比三家的方式降低成本。
把个人发展和公司发展挂起钩。

“节约”是一种生活方式，其终极的目的不是省钱，而是希望在资源有限的情况下，激发我们的创造性，也能够帮助我们更好地以客户为中心，更好地提高人效。

三、个人成长与生活

14. 觉察心和钝感力，二者缺一不可

觉察心”，顾名思义就是“感觉、观察自己的心灵深处”。

“钝感力”这个单词来自于日本知名小说家渡边淳一的书《钝感力》。这本书里多次提到了一句话，具体是这样说的：这件事我说什么也要这么做。一旦下了决心，就能够无事周围人的目光和流言蜚语，毅然决然地进行。即便听到别人的讽刺，也是一副与我无关的架势，大大方方地勇往直前。 这种钝感力，正是人们向崭新的领域挑战时能够获得成功的原动力。

15. 目标大小球理论，让困难不困难

将军赶路，不打野兔。希望我们每个人在工作和生活中，都能志存高远，将“目标球”设定得足够大，大到能足以掩盖“困难球”带来的挑战，然后每天矢志不移地朝目标努力，直至达成；然后再设定新的目标，再去将新的困难踩在脚下，让我们成长的飞轮也越转越快，进入良性的循环。

16. 越能解决问题，越能获得领导的青睐

努力让结果超出预期。
想得全面，帮领导节省时间。

17. 晨间五分钟日记，更快进入心流状态

类似，每日做一个TO DO LIST。

有一本书叫《晨间日记的奇迹》。这本书让我对写日记这个事情有更深刻的认识，也更加结构化，引起我更多的思考。

18. 学会越野跑，轻松甩掉抑郁症

爱上跑步，保持身心健康。

19. 每周一本书，大脑同样需要锻炼

阅读，是最简单的成长方式。
专题阅读，短时间快速了解一个领域。
与书共鸣，就是幸福的滋味。

20. 从理财开始，学着守护自己的劳动成果

企业和个人，对于账上充足的现金流，应该开始理财，而且要理好财，切勿盲目跟风。

21. 360度生命，一个好用的生活工作平衡方式

像经营事业一样经营家庭。
做一个有兴趣爱好的人。
让社会更好也是我们的责任。

四、总结

读完整个专栏，发现作者确实分享了很多宝贵的干货，因为作者自己就一直是一个知行合一的人。专栏从创业、管理和生活上都给出很多好的建议，对于职上上打拼的任何一个人来说，都是很受用的。

写这篇阅读笔记的目的，也是希望能够站在前人的肩上实践优化，给未来的自己积累更多的智慧。

同时，也是我自己成长的一个记录。

再次感谢Kevin的无私奉献。