技术人的面试求职套路

金九银十即将到来，求职套路多，下面这几条面试经验给到刚入职场的你。

提醒：这些面试大部分是现在基础的中小公司的经验之谈，大公司没去过，所以帮不了你。

面试准备

面试之前一定要记得几个点：

1、把自己整理下，不要邋里邋遢，否则人事这关会把你刷下来。

2、对需要参加面试的公司背景有个基本面有个了解。

面试流程

一面（专业面试）

一面一般是专业面试。这个东西基本上没有人能帮得上忙，因为这些东西是入职后必备的技能。当然中间可能存在一些面试航母的，入职是拧螺丝的（但是这种基本上比较少，如果是这种公司，建议你不去也罢）

1、自我介绍

这个一般是给面试官一个看你简历的时间，和展示你口才的情况。一般的情况下控制在3-5分钟即可，当然如果你有很牛逼的经历可以拎出来单独宣传下。

注意声音不要太小，尽量保持自然的一个状态。和正常说话的语气一样就可以了。

2、专业问题讨论

这个智者见智，我一般面试的情况都是结合工作中使用的场景，以及简历上的说明来问题的。

例如简历上写擅长并发，一般会问下并发的使用场景，常用的一些并发问题以及解决方法。

有的面试官可能会直接把定义好的问题抛出来（还有比较懒的就直接网上撸一把，所以刷面试题也有好处）。

3、个人规划（未来打算）

这个主要是看未来潜力，看是否值得大力培养的一个问题。如果搞好了，可能你就是未来的储备干部了。

4、疑问解答

这个问题一般是觉得技术OK了，才会进行到这一步。到这一步基本上算是稳了（如果你不作妖的话），我曾经面试一个作妖的，问了如果公司倒闭了怎么办的问题

二面（人事面试）

二面一般是第一面通过的情况下才会有二面。有的公司会把一面和二面放在一起处理。

1、公司介绍

基本上谈些企业文化和工作环境之类的。有的会把加班之类的隐晦的说出来，你可以细问下，但是主要要给对方台阶下。

2、谈论薪资

这个看你自己，一般情况下你可以抛出你的期望薪资，如果高了，对方会砍回来；如果低了，嗯，一般也会习惯性的砍一刀。

这个看你自己了，有的公司的薪资结构有点变态，你最好问清楚下薪资的构成部分。

3、确定入职相关

这个基本上没什么好说的，就是准备入职相关的资料，入职时间等，一般你可以让她给你发个邮件。

资料总结/刷题指南

网上有那种专门刷题的，可以备用下，但是一般情况下（除非面试官很菜），面试题只是个参考。最后入职，一般一周内就可以看出是不适合。

个人经验总结

入职之前，一定要再企业查等平台，对公司进行一次查询，对公司的基本信息了解下（公司注册资金、成立时间、股东、实缴等），特别注意看有没有和员工存在纠纷的公司，这种公司建议你最好就不要去了。

寄语

对于未来准备找工作或者正在找工作的小伙伴，希望你们能够静下心来，先考虑自己到底想要的是什么，然后再出击。确定了目标，然后再行动，效率会更好些