如何选择一个好的简历模板

前言

正如权游中所说:“Winter is coming”，在疫情加持以及互联网行业发展放缓的最近几年，大厂在裁员，小厂在保业务，员工在“内卷”！

不管疫情不疫情，我们都应该认清自己，知道自己的不足与长处，考虑自己的当前处境与近期的未来打算，做好自己的职业规划。对于应届生来说，应届生的优势就在于公司录用你的要求会比社招低很多，如果你上学的时候的实习经历、比赛经历、获奖经历、学历都不错的话，找一份工作难度不是很大。应届生的另一个优势就是年轻了，所谓年轻即资本，意味着无限的可能，应届生没结婚，没子女的情况下，没有太多的社会压力，试错的机会多，可以先找一份工作干着，及早进入社会，毕竟社会不同于校园。（PS:很多人毕业以后，也不知道自己能干什么工作，就像前几天有一个应届生和我聊天第一句话就问我：“哥，我能找一个什么样的工作，IT行业怎么样？，我也不知道自己能干啥” 。我看见消息就笑了起来，你自己都不知道自己能干什么，我就更不知道了啊，我只能把我所了解到的都告诉你，但是这种人生大方向是需要自己掌握的！我个人觉得当你不知道往哪一个方向走的时候，走出的任何一步都是对的）应届生一定要注意等你工作了以后，你就不是应届生的身份了，年轻的资本价值也会贬值越来越快，同时随着年龄的增长，要考虑的事情也会越来越多，工作适合不适合你，就像鞋合脚不合脚，你自己知道，一定要做好身份转变，同时给自己做好职业规划！

对于社招的人来说呢，社招的人最大优势就是工作经验了，当你工作一段时间以后，你的工作经验可以改变你的学历、比赛经历等等这些已然事实。一般来说3年工作经验和5年工作经验是两个重要的转折点，尽管疫情下工作岗位招聘变少了，但是招3年和5年工作经验的市场并没有缩减多少，市场上永远缺少的就是有工作经验的高端人才，所以总结自己的经验，分析自身的优势，肯定也能找到一份工作。

找工作呢，三分天注定七分靠打拼，运气是一小部分，自己的实力才真本事，打铁还需自身硬，不管我们是应届生还是社招，自我提升是不够能够停的。工作多年，可能工作内容很多，学的东西很杂，不够系统化，不妨抽出时间来，重新梳理自己知识结构，有针对性的查漏补缺，克服以前没有的时间克服的难关。不管是社招还是校招应届生多刷题肯定是没错的，有空就刷题，同时对自己要找的工作内容前沿新玩意有一定的了解，万一面试的时候能够聊起来呢，能增加不错的印象分数。

努力到无能为力，才有资格说放弃，找工作的方式也有很多，方式一是通过网上招聘软件，方式二通过熟人内推，方式三是通过猎头。网上招聘软件众多，像智联招聘、51Job、BOSS直聘、猎聘网、拉钩、58等等一提留的招聘软件。方式二通过内推，最好找自己的熟人、同学、长辈、或者自己的靠谱朋友（不认识的请保持谨慎）去通过他们的人脉去帮你内推一个工作，而且内推工作的话，相比较与自己去直接面试可能难度还会低一些，请别人帮忙内推的时候一定要注意好分寸，别人只能帮你介绍这个工作途径，能不能进还是要看自己的，公司、企业不是你爹妈开的，他们不是大罗神仙，在公司说啥是啥，想让进就进，所以不管最后结果如何，一定要记得答谢人家！

今年的环境下虽然很难，越是这种时候就越应该越沉得住气，很多事情不是一蹴而就的，尽管条件艰苦，请不要轻易降低自己的标准，简历、自我介绍、刷题等等一定要时时刻刻准备着。如果很久没面试过了，对面试没有感觉，可以先随便投投，多面试几家找到一种面试的感觉和面试套路，然后在向自己的心仪公司投简历。

简历建议

1、个人照片可有可无（个人形象气质佳就是加分项）
2、不要乱用图表:打个比方比你会Java技术、会Linux、会微服务等等技能，但是你用一个圆圈表示你会多少很不合适。
3、把最重要的写在前面：人的记忆力有限，一般对一个新的东西来说，前面先阅读的东西记忆力更加深刻一些。所以简历的一般写法就是将个人信息以及求职意向等放到最前面；其次为了突出个人的优势，比如说应届生来说，可以把个人的教育经历放在工作经历前面，而社招的人来说则突出展示自己的工作经历和项目经历，把这些放在前面；

资料总结

我整理了近百份简历模板。有需要的同学可以拿去用。

个人经验总结

目前我个人也是在刷题总结，构建自己的知识体系，不断学习新的东西，在我的个人小站中总结了发布了一些面试题，简历模板获取方式可点击文章下方 ↓ ↓ ↓回复关键字简历获取！

寄语

求职面试第一步，做好自己职业规划，清楚自己目前处境，最后祝福给位都能如愿以偿！

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