阿里技术团队编写的对标金九银十大厂面试指南又在git上火了

前言

又要到金九银十了，每年9、10月份各大互联网公司都会周期性地发生人事变动，无论是刚进社会的职场小白，还是准备跳槽的“外卖员”，都会争取在这个时候获得新工作，或迎来晋升涨薪的最佳机会。

写下这篇文章没有别的意义，就单纯的分享一份阿里技术团队（权威性不言而喻）整合的对标金九银十的面试指南文档，希望能助力各位“格子衫骑手”，在面向金九银十时起到一定的帮助作用。

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这份文档涵盖了分布式架构（大型网站架构特点与历程/微服务架构/前后端分离/CAP定理等）、消息中间件（缓存/消息队列/搜索引擎等）、大数据与高并发（秒杀架构设计/MySQL的扩展性瓶颈/阿里中文站商品信存放/分布式事务/负载均衡/限流算法等）、数据库（索引/事务隔离级别及锁的实现机制/MVCC等）、设计模式与实践（OOP五大原则SOLID/AOP/IOC等）、数据结构与算法（红黑树/B+树/Hashmap/集成化等）、面试真题剖析（真实面试场景提问）以及HR面要注意的一些问题。

由于涵盖的内容太全，为了给大家更好的展示文档内容，文章篇幅可能会有点长，还望大家可以耐心观看完，应该多少会对你些帮助。下面来看文档的主要内容。

分布式架构

大型网站系统的特点

• 高并发，大流星

• 高可用

• 海量数据

• 用户分布广泛，网络情况复杂

• 安全环境恶劣

• 需求快速变更，发布频繁

• 渐进式发展

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大型网站架构演化发展历程

• 初始阶段的网站架构

• 应用服务和数据服务分离

• 使用缓存改善网站性能

• 使用应用服务器集群改善网站的并发处理能力

• 数据库读写分离

• 使用反向代理和CDN加速网站响应

• 使用分布式文件系统和分布式数据库系统

• 使用NoSQL和搜索引擎

• 业务拆分

• 分布式微服务

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拆分VS集群

微服务VS SOA

前后端完全分离与Rest规范

CAP三进二和Base定理

• 关系型数据库遵循ACID规则

• CAPE 三进二

• BASE定理

• 分布式-致性理论paxos. raft. zab算法

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消息中间件

缓存

• 为什么要使用缓存

• 优秀的缓存系统Redis

• redis为什么这么快

• redis的数据类型，以及每种数据类型的使用场景

• redis的过期策略以及内存淘汰机制

• 渐进式ReHash

• 渐进式rehash的原因

• 缓存穿透

• 缓存雪崩

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消息队列

• 消息队列应用场景

• 消息中间件示例

• JMS消息服务

• 防止消息丢失

• 消息的每等处理

• 消息的按序处理

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搜索引擎

• 概述

• 特点(优势)

• 使用场景:

• 倒排索引

• 创建索引

• 搜索索引

• Lucene和ElasticSearch

• 分词器

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大数据与高并发

秒杀架构设计

• 业务介绍

• 业务特点

• 技术难点

• 架构设计思想

• 整体架构

• 客户端优化

• API接入层优化

• SOA服务层优化

• 秒杀整体流程图

• 总结

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数据库架构发展历程

• 单机LMySQL的美好年代

• Memcached(缓存) +MySQL+垂直拆分

• Mysq|主从复制读写分离

• 分表分库+水平拆分+mysq|集群

MySQL的扩展性瓶颈

为什么要使用NOSQL NOT ONLY SQL

传统RDBMS VS NOSQL

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NOSQL数据库的类型

阿里巴巴中文站商品信息如何存放

• 商品基本信息

• 商品描述、详情、评价信息(多文字类)

• 商品的图片

• 商品的关键字

• 商品的波段性的热点高频信息

• 商品的交易、价格计算、积分累计

• 大型互联网应用(大数据、高并发、多样数据类型)的难点和解决方案

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数据的水平拆分和垂直拆分

• 垂直拆分

• 水平拆分

• 拆分原则

• 案例分析

分布式事务

• 假如没有分布式事务

• 什么是分布式事务?

• XA两阶段提交(2PC)

• XA三阶段提交(3PC)

• MQ事务

• TCC事务

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BitMap

• Bi-map的基本思想

• Bit-map应用之快速排序

• Bit-map应用之快速去重

• Bit-map应用之快速查询

• Bit map扩展一Bloom Flter(布隆过滤器)

Bloom Filter

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常见的限流算法

• 计数器法

• 滑动窗口

• 漏桶算法

• 令牌桶算法

• 计数器VS滑动窗口

• 漏桶算法VS令牌桶算法

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负载均衡

• dns域名解析负载均衡

• 反向代理负载均衡

• http重定向协议实现负载均衡

• 分层的负载均衡算法

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一致性Hash算法

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数据库

数据库范式

• 1NF(第一范式)

• 2NF(第二范式)

• 3NF(第三范式)

数据库开发规范

• 基础规范

• 命名规范

• 字段设计规范

数据库索引

• 唯一索引

• 非唯一 索引

• 主键索引

• 聚集索引(聚簇索引)

• 扩展:聚集索引和非聚集索引的区别?分别在什么情况下使用?

• 索引实现机制

• 索引建立原则

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MyISAM vs InnoDB

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并发事务带来的问题

• 丢失更新

• 脏读(未提交读)

• 不可重复读

• 幻读(Phantom Read)

事务隔离级别及锁的实现机制

• 一级封锁协议 (对应 read uncommited)

• 二级封锁协议(对应read commited)

• 三级封锁协议(对应reapetable read )

• 最强封锁协议(对应Serialization)

MVCC (多版本并发控制)

间隙锁与幻读

• 间隙锁(Next-Key锁)

• RR级别下防止幻读

设计模式与实践

OOP五大原则SOLID

• 单一责任原则

• 开放封闭原则

• 里氏替换原则

• 依赖倒置原则

• 接口分离原则

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设计模式

代理模式

• 定义与举例

• 静态代理

• 动态代理

面向切面编程(AOP)

• 基本思想

• 登录验证

• 基于RBAC的权限管理

• 日志记录

• 事务处理

• 统一异常处理

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工厂模式

• 简单工厂

• 工厂方法

• 抽象工厂

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控制反转IOC

观察者模式

Zookeeper

• ZK简述

• 存储结构

• 应用场景

• 写数据流程

• Leader选举

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数据结构与算法

树

BST树

BST树

AVL树

红黑树

B-树

B+树

字典树

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​

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跳表

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HashMap

• 简介

• 内部实现

• 存储结构-字段

• 功能实现-方法

• 线程安全性

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ConcurrentHashMap

• 锁分段技术

• CAS无锁算法

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ConcurrentLinkedQueue

• 延迟更新tail节点

• 延迟删除head节点

Topk问题

• 简述

• 解决方案

• 实际运行

• 经常被提及的该类问题

重复问题

资源池思想

• 作用

• 线程池

• 连接池

JVM内存管理算法

• 判断对象是否存活

• 垃圾回收算法

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容器虚拟化技术， Doocker思想

• 为什么会有docker

• docker理念

• 实现方式

• docker的组成

持续集成、持续发布，jenkins

• 持续集成

• 手动部署

• 自动部署

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面试真题剖析

设计一个分布式环境下全局唯一的发号器

• UUID

• 数据库自增长序列或字段

• 数据库sequence表以及乐观锁

• Redis生成ID

• Twitter的snowflake算法

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设计一个带有过期时间的LRU缓存

• 问题描述

• 问题分析

• 过期时间实现

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设计一个分布式锁

• 什么是分布式锁?

• 我们需要怎样的分布式锁?

• 基于数据库做分布式锁

1. 基于乐观锁

2. 基于悲观锁

• 基于Redis做分布式锁

1. 基于redis的setnx0. expire0 方法做分布式锁

2. 基于redis的setrnx0. get0 getset0方法做分布式锁

• 基于ZooKeeper做分布式锁

• 使用分布式锁的注意事项

• 分布式可重入锁的设计

设计一个分布式环境下的统一配置中心

• 配置中心概述

• 演进中的配置

• 配置中心之简版

• 配置中心之性能改进

• 配置中心之可用性改进

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如何准备HR面试

一. 肯定是个简单自我介绍

二. 你为什么想离开现在的工作单位？（可以从以下三个方面回答）

1. 晋升和考核制度不明确

2. 过于程序化的工作接触不到不同的信息和知识

3. 想进入更加优秀的公司得到更好的发展

三. 你现在找工作，考虑的几个最重要的因素有哪些？（参考）

1. 公司未来的发展以及优势

2. 自己在公司的发展

3. 公司同事之间的氛围

4. 满意的薪酬

四. 你对我们公司了解有多少

百度：岗位、公司历史/文化/产品

五. 你期望的薪资是多少（参考）

适当的比你内心期望高一点，有议价的空间。可以委婉一点，表明会把工作做好，用努力换取更多的收入。

注：hr一般会先问你当前的薪资问题，这个千万不能造假，面试完后一般会要求你提供薪资证明或打印工资流水

六. 入职以后你准备如何展开你的工作（可以参考下面的3条秘籍）

第一阶段：

熟悉我的岗位相关的技术栈和业务，做到能hold住业务

第二阶段：

从已有工作中找到改进点或创新方向，注入创新

第三阶段：

让我们所做的工作在业界有一定的影响力，如发paper、参加论坛

七. 你对自己未来有什么规划，想走技术路线还是管理路线（可以从以下3个方面参考）

1. 确定自己的职业发展目标

2. 把个人发展目标分解成阶段性目标

3. 提出个人在达成目标的过程中希望公司提供的支持

还有一些小问题我在这里就不一一赘述了，如果有什么总结的不全的地方还望各位老哥海涵，评论区指正。