测试/开发程序员的级别“陷阱“，级别不是衡量单维度的能力......

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前言

测试/开发程序员的级别"陷阱"

经常在网上的论坛里看到讨论程序员的级别，尤其在跳槽类的信息里可以看到对标阿里P7，百度T6，腾讯3.1等字眼，似乎大厂的级别俨然可以成为业内的通用货币，类似于高考分数一样，哪一档就对应着什么样的待遇。

有人说现在的程序员级别也开始浮夸起来了，以前觉得从刚毕业开始算初级软件工程师，到中级软件工程师，高级软件工程师，要熬上三五年乃至更高的时间。而现在接到同行的名片，往往高级开发经理、算法专家、首席科学家等层出不穷。

小吕：
我从毕业后一直在海外工作，自己的头衔从一开始的软件开发工程师到现在全栈开发工程师，并没有“级别”上的跨越。反观我在国内发展的同学，已经很多是“总”级别的人物了。细细交流之后，觉的和自己做的事情也并无不同。

我在两三年前，曾经非常重视在公司里的晋升，花了大量的时间精力去“面向升级编程”。在跳槽的时候，也会常常对比不同的职位，往往会对那些头衔“高贵”的职位另眼相看。如今反思，当年的自己其实是掉入了级别的陷阱中。

程序员的级别重要吗

程序员的级别到底重不重要？重要也不重要。

级别重要，是因为级别常常和你的待遇挂钩。国内的大厂一般有很稳定的薪资体系，什么样的级别代表着什么样的工资、股票，和钱相关对个人来说当然重要。

级别重要，是因为常常和程序员的话语权相关。即使如谷歌，Facebook这样的公司，没有能够达到高级软件工程师（Senior Software Engineer）的级别之前，也很难获得“搞事”的权利，不能为自己争取到更多的资源。能够给自己带来更多表现的机会，当然很重要。

级别不重要，是因为级别并不决定你的能力。你不是因为被称作高级软件工程师所以你的技术厉害，而是因为你的技术厉害所以有可能成为高级工程师。技术厉害的程序员评不上高级工程师，也不会影响他的技术水平。

级别不重要，是因为级别并不能限制你的输出。级别低的程序员在大公司可能只能做CRUD，但也可能在创业公司中做出千万用户的产品。级别高的程序员或许位高权重，但也有可能完全没有时间写代码。

级别是相对的稀缺性

级别更多是代表对应人才在其组织、行业中的稀缺性，并且往往只有内部纵向比较意义，一旦跨组织，其意义就很有限。

在创业公司里的CTO，很有也就是大公司的高工（高级软件工程师）出身；而默默无名的独立开发者，也有可能成为行业巨擘。

在一些新兴的领域比如最近很火的人工智能，入门的门槛很高，人才比较稀缺。一些名校的博士生可能一毕业就可以成为“高级”、“资深”AI工程师。

相对来说，比如前段计算的门槛不高，并且技术日新月异。所以前段工程师可能需要很多年的积累，才能说的上“登堂入室”。

级别不是衡量单维度的能力

每个人都有自己擅长的和不擅长的，能够扬长避短则事半功倍，反之盲目的追求不合适自己的高级级别，则事倍功半。看清自己的长处和短处，寻找最适合发挥自己的空间，这样升级也会顺利不少。

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结

与其对你现在所处的位置感到失望，不如乐观地想想你前进的方向。既然坚持都开了头，那就一路走到底别回头。

我还有梦，我不能倒。当你停下脚步的时候、别忘了，别人还在奔跑！

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