2022年7月1日，北京市人力资源和社会保障局发布通知，确定PMP项目管理证书已列入急需紧缺专业人才人员！
具体通知如下
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北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局 关于印发《北京市境外职业资格认可目录 （2.0版）》的通知。
通知显示，北京支持和鼓励持有PMP等境外职业资格认证的专业人士来京创新创业（清单内含106项，其中PMP位列第29项）享有以下福利：
一.提供国际专业人员来京便利服务
持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
4.境外从业经历可视同境内从业经历。
5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
二.吸引急需紧缺专业人员来京工作
制定急需紧缺境外职业资格清单，持有清单内急需紧缺境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：
1.可对应具备相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
2.中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可办理人才引进。
3.外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，按高层次人才办理签证证件、永久居留。
4.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。
5.符合条件的支持申报本市科技计划项目。
三.放开部分专业领域执业限制
允许持有《目录》内境外医师、教师职业资格的专业人员，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。
四.建立证书查询验证服务渠道
建立境外职业资格证书查询验证服务平台，对《目录》内境外职业资格证书的真实性提供查询验证服务（具体查询验证流程见附件2）；
可凭查询验证结果减免相关证书公证认证材料，作为在本市行政区域内办理工作居住证、人才引进、工作许可、外籍医师备案等业务的依据。
五.完善《目录》动态调整机制
加强《目录》信用管理体系建设，建立与《目录》内境外职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪《目录》内境外职业资格的发证情况、会员水平、从业能力等，并结合情况对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，将根据本市经济社会发展实际需要，适时对《目录》进行动态调整。
本通知自发布之日起实施。《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》（京人社事业发〔2021〕33号）同时废止。
2022年PMP考试内容：
考试内容贯穿价值交付范围(包括预测、敏捷和混合的方法)，分布在三个考试领域。
三个考试领域分别为：
人：强调与有效领导项目团队相关的技能和活动。
过程：增强管理项目的技术领域。
业务环境：突出项目和组织战略之间的联系。
详细考试题型分类：情景题（85%左右）流程题（10%左右）计算题+职业道德题（5%左右）
考纲各部分出题占比：人员管理（42%左右） 过程管理（50%左右） 商业环境管理（8%左右）
2022年PMP题型变化
中国大陆只有选择题，170道单选题和10道多选题的组合，多选题会告知选项数量，一共180道题，通过标准是最少答对60%道题，也就是108道题，但最后的成绩还是需要看三大模块——人、过程和环境中的正确题目的比例。
评判的等级标准仍是Above Target(高于目标)、Target(达到目标)、Below Target(低于目标)、Needs Improvement(有待提高)，最高等级为3A。
今年的考试正式启动新的考纲，题型和模块的变化，也让考试内容发生了很大的变化，因为历来的PMP考试会涉及敏捷管理的知识，会让《PMBOK指南》与考纲有些不同，但新考纲中，敏捷管理的内容增加至了50%，因此《PMBOK指南》第六版和新考纲的相关性下降了。