• 记录在BOSS直聘上遇见一位恶心的面试官——付润豪(华如科技的C++工程师)



    PS:因为之前没想到会遇见这种恶心的人,就没有录屏视频,下面内容为回忆版;但在面试过程中,我看见腾讯会议开启了录屏,所以面试官应该面试的视频,期待他将视频公布;此外本文的链接也已经发送给他了,有什么不对的地方欢迎提出和补充

    面试背景介绍

    时间:2022年6月21日23:51分(时间绝对没问题,就是晚上11点51分,为这位面试官敬业精神点赞,只可惜下面就要打脸了)
    聊天软件:只有BOOS直聘
    面试平台:腾讯会议+未知写代码平台
    聊天先后(下面剧情需要):他(付润豪)于23:51分向我发起沟通,在看到消息之后,我在凌晨1点29分回了一句“可以看简历吗”,用过BOOS自聘的人都知道,必须要聊天之后才能发简历给对方。聊天截图如下
    在这里插入图片描述
    然后就是看简历、约面试时间和方式,这里直接贴出聊天截图吧
    在这里插入图片描述
    在这里插入图片描述

    面试过程

    第二天(6月23号开始了面试)

    • 1 自我介绍
    • 2 虚函数(这个没有回答出来,我主要是学Python方面,C++的忘了)
    • 3 智能指针
    • 3 SQL优化
    • 4 三次握手和四次挥手
    • 5 设计一个象棋游戏
    • 6 说说第一个题目思路(我用的是长度100的数组标记+滑动窗口)
    • 7 写下面第二题代码和描述思路(遍历数组,将值1的方块周围边与进行1异或,统计边里面1的个数)
    • 8 反问环节(问了一下公司主要业务,面试官说了半天也不清楚,后面直接说二面有人跟你说)
      面试聊天记录如下图(PS:一共有三个题,只有两个题目是文字,其余的都是语音聊天),这里第一个题目不重要,重要的是第二个题目(打面试官脸的剧情需要,哈哈哈)。在这里插入图片描述
      第二个题目的详情内容如下图,感兴趣的朋友可以在LeetCode上试试看,题目:463. 岛屿的周长,题目难度等级是简单的(用异或解题更简单)
      在这里插入图片描述

    反馈环节(好戏开场了)

    因为是24号(星期五)面试的,所以我在28号(星期二)主动问了一下面试结果。PS:对自己的面试还是比较自信的(除了虚函数只回答了一点皮毛),想不通哪里不符合条件了。结果如下;
    在这里插入图片描述
    我当时就懵逼了,我在自我介绍环节、个人简历、BOOS直聘上面都明确说明了今年20号才毕业,应届毕业生,不知道这个面试官是不是眼瞎了;显然我是被拿去冲KPI了,当然我也不会忍着,就直接怼了回去,然后面试官就开启了他的打脸之旅。
    在这里插入图片描述

    第一次打脸(说我算法不行)

    说我最后那个算法题不对,不是边界的处理(因为在当时没法调试,所以我无法确保自己对边界还有一些细枝末节的处理是否正确,只能确保思路没问题)
    在这里插入图片描述
    说实话,如果他直接承认就是刷KPI的,我也无话可说了。结果他要来强行解释,甚至怀疑我参加的比赛是划水得来的,连LeetCode里面简单题目都做不出来。
    这。。。。我能忍?当然不能咯,让他说说哪里不对,他说不出来,让我自己去找原题重做就知道了;
    那行我自己去看看到底有没有问题吧,但是我不知道题号啊,就找他要一下题号(结果一直不说,我后面在LeetCode一个一个挨着找才找到)

    在这里插入图片描述
    是LeetCode 463. 岛屿的周长,找到了当然就按照面试时的思路,复写了一遍代码。
    在这里插入图片描述
    结果一发命中,看来当时代码也没问题啊
    在这里插入图片描述
    这结果自然要反馈给面试官啊,不然对不起我这费尽千辛万苦找原题,然后复写代码。
    在这里插入图片描述

    面试官无话可说了,转移话题说薪资

    第二打脸(薪资高了)

    老规矩,我的期望薪资13k,这个我在简历上面明确写了,BOOS直聘上面也选择的是13k-14k。可能面试官真的瞎了吧。
    在这里插入图片描述
    这个比算法题简单,他不是说我薪资高,应届生不配吗?我直接拿出现在到手的offer(12k*14薪,14薪是保底的)。
    在这里插入图片描述
    当然如果招聘职位薪资区间是10-15k,我肯定不会报价这么高,也不会去面试了。招聘信息截图如下
    在这里插入图片描述
    奖金绩效是包三餐。。。。。。。可能是五星级酒店的三餐吧,不然没脸说;

    其余的打脸

    这个具体情况我也记不清楚内容了,反正这篇文章会给他看,就期待他将面试视频发出来,然后再来补充吧。

    • 在聊智能指针的时候,我先解释一下智能指针是什么,我了解到shared_ptr,auto_ptr, weak_ptr(这个weak当时没有想起来,就记得是w开头)这三个,然后shared_ptr会出现相互引用导致引用计数无法归0,但是weak_ptr解决了,auto_ptr在C98时候存在,但C11的时候已经被弃用了。**面试官:我们一般没有用这么新的特性;**我:这智能指针不是C++11才有的吗?我回答的就是C++11。
    • 然后聊到计算机网络这块,可能面试官也不知道问什么。沉默了半天,我主动回答了我用socket干啥了,他听了之后问了一句,你了解四次握手,三次挥手吗? 我:试探性的问了一下,这不是三次握手和四次挥手吗?面试官:那可能是我说错了吧,你说说看 我就先按照直接的理解说了,然后再背诵了一下八股文。面试官:你这挥手咋多了一次 我:就是4次挥手啊,没有多啊,然后又重复了刚才的一遍四次挥手工程。面试官:那行,可能你没有听清楚我的意思,然后换了一个问题。
    • 在聊报警逻辑的设计(腾讯会议聊天记录截图中的第一题),在看到题目之后,我的大致思路是开一个100长度数组st,每个数出现当时,把数在st数组中记录更新,数作为下标。然后在滑动窗口中进行记录。因为要用到滑动窗口算法,我就问了一下面试官了解滑动窗口吗?面试官就说了一下,内容现在记不清楚了,反正觉得不是数据结构与算法中的滑动窗口算法,可能是计算机网络里面的滑动窗口吧。当时我为了不再描述这个算法,也没有提出疑问来。然后就巴拉巴拉描述自己思路,也不知道面试官听明白了没,没有反馈的进入最后一个编码环节。

    经验教训总结

    这次面试经历不算多么的刻骨铭心,但是面试官的说话让我刻骨铭心啊!!!
    其余的待补吧,最近没时间写这些

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