抗压能力指的是在压力较大的环境中,依然保持高效学习和工作的能力,是人格的基本特征之一,也可以理解为对环境的适应能力,战胜困难的能力。
不论是学习阶段,还是工作,我们时刻面临着压力,有些人在压力面前依然可以保持自己的节奏,有条不紊,而有些人在压力之下则方寸大乱,如何才能拥有强大的抗压能力,这是每个人都必须要考虑的问题。
在企业人力资源管理中,如何选拔出抗压能力强的人,这是非常必要的,抗压能力弱的人通常无法适应岗位高负荷的要求,而且抗压能力弱的人离职率更高,出现心理疾病的概率也更高。应对压力的能力,直接关联到工作效率和成果,在企业招聘测评中,抗压能力往往是必须的测评要素,可以参考小猫测试网的大五人格测试完整版,卡特尔16pf等等。
大五人格测试
https://www.zxgj.cn/g/dawurenge
卡特尔16PF性格测试
https://www.xmcs.cn/x/16pf
HR在线人才测评
https://www.zxgj.cn/m/tuance
如何提高抗压能力?我是小猫测试网,我们接着往下看,提高抗压能力需要我们不断的实践,不断训练,没有人天生就具备抗压能力的,都是在不断总结和反思中成长,只不过得道有先后,现在开始也不晚。
关注自己的每次进步
抗压能力不足的人,只要自己犯了一些错误,便会一直抓住这些错误不放,让自己一直耿耿于怀,时间一久,无论做什么事情,都会受到干扰。要想改变这样的想法,就要懂得减少自责,关注自身的进步。
而关注自身进步,能让我们在做事情的时候,知道自己哪些地方是做得好的,哪些地方是做的不够的,下次做事的时候,会不断的进行改进,不断的提升自己,从而不会陷入自责。
关注自己的进步,会让自己不再一直抓住自己的错误不放,从而达到提升抗压能力的目的。
抗压能力弱的人,也需要注意,心理健康的检查,可以采用:SCL-90量表,精神疾病方面的检测,可以采用mmpi量表( 明尼苏达多项人格测验),人格障碍的检测筛查,可以采用PDQ-4+量表。确认自己不存在这方面的问题。
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
人格障碍测试
https://www.xmcs.cn/x/pdq4
降低对自己的期望值
抗压能力不够的人,一般在做什么事情的时候,都会对事情的结果抱有巨大的期待,而有时,或许是因为能力不够,也或许是别的方面,总之,各种各样的因素都会导致事情的发展没有达到预期。而当我们此前期待值过高的话,失望也就会越来越大,从而导致自己不能承受失败。
也因此,在做事情的时候,不要抱有过高的期望值,只要不抱有过高的期望,当事情没有达到预期的时候,我们就不会产生巨大的挫败感。
降低期望值,能让我们理性的对待事物,提升我们的抗打击能力。
不断给自己鼓励加油
每个人的能力有大小,在对自己不是绝对了解的情况下,一定要对自己有一定量的认知,设定自己能力范围内的目标,每次提高一点难度,只要自己愿意努力的实现,便可以不断的鼓励自己,从内心深处告诉自己这些目标都是可以实现的。
当我们不断的给自己树立信心,不断的给自己加油打气时,很多目标都会渐渐的具体化和可完成化。
不断的鼓励自己,不但能让我们不会妄自菲薄,更能激发我们做事的勇气,从而达到提升抗压能力的目的。
机会总是青睐有准备的人
有时候并不是自己缺乏应对打击的能力,而是因为自己在做什么事情的时候,既没有将该用到的道具准备齐全,也没有在思维层面,做好最坏的打算,而当我们方方面面都没有准备时,只要最终的结果没有达到预期,我们便会极度的失望。
无论做什么事情,思维和工具方面都要准备好,不要管最终的结果如何,只需要一步一步的踏实落实即可。
提前准备,能让我们有一个心理预期,不至于一下子受到沉重的打击。
- if (!window.lofterUISdkPreregister) {
- window.lofterUISdkPreregister = [];
- }
- window.lofterUISdkPreregister.push([
- 'top-bar',
- {
- container: '#lofter-top-bar'
- }
- ]);
得有释放压力的方式
抗压能力不够的人,很多时候,并不是因为一件事情一下子的打击,变得崩溃,往往是此前做的很多事情都不顺心,各种各样不安的情绪与压力都累积压在了一起。
人就像一个容器,总会有被装满的时候,尤其是对待压力,一定不要等着压力被迫释放,而是要学会主动宣泄情绪,不要让自己的身体不堪重负。
主动释放压力的多种多样,可以是多写多读,也可以是散步运动,总之要用合适的方法将压力宣泄出去。