人力资源公司企业怎么在抖音直播说招聘？

抖音直播招聘报白是指进入抖音的白名单，允许在直播间或小视频中发布招聘或找工作等关键词。抖音已成为短视频流量最大的平台，但招聘企业数量较少。抖音招聘的优势在于职位以视频、直播方式展示，留存联系方式更加精准，同时享受抖音流量红利。招聘小程序可以增加职位展示，提升转化率，增加曝光度。抖音直播招聘报白可进入抖音的白名单，在直播间或小视频中带招聘或找工作等关键词，否则会断播、不推流、限流。抖音招聘领域有巨大空间，是朝阳产业。职位以视频、直播方式展示，求职者代入感更强，留存联系方式更加精准抖。音流量红利大，招聘成本较低，可增加职位展示和曝光度，同时解决信任问题，让求职者更好地了解职位。

2023年统计显示，全国已有6.3万家人力资源服务机构，其中在抖音平台发布招聘信息的超过1.9万家。全国有几千家大型企业已通过抖音进行招聘。然而，招聘存在一些痛点，如岗位真伪难辨、信息回复慢且沟通困难、无接口投递简历等。抖音的开发商有很多，但直接和抖音签订招聘协议的只有三家，其中之一是抖音招聘。抖音招聘与全国3家公司有正规协议，报白通过率达99%。通过合作，可以在抖音上挂招聘信息，接收简历和人才信息等。现诚招代理加盟商，欢迎有招聘需求的老板和人力资源公司咨询

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