一千个人眼中有一千个哈姆雷特,互联网行业就像一座围城,城外的人想进来,城内的人要么卷要么躺要么润
真实的感受你可以现在约几个面试体验一下。内卷到什么程度?
产品和运营岗,业务经验不完全对口简历都过不了,哪怕你是985学历;
算法岗,也要业务经验完全匹配才行,但比产品运营稍微宽松一点;
开发岗,目前比前两者都要更加宽松,但如果照这个进度发展下去,恐怕要不了多久也要完全对口才行了。
现在大量做技术的因为找不到坑,开始抢产品的饭碗了,比如做开发的转数据产品经理、做算法的转AI产品经理。我预测,不出两年,非C端产品经理的面试也要手撕leetcode啦。现在面试大厂技术岗,首先要业务经历对口度80%以上,leetcode200题以上(最优解倒背如流),推得了公式,背得了开源框架,且价值观要匹配,味儿要对。
每年的互联网行业都有大规模的人员离开和加入,而今年的互联网显得更加的寒冷,大厂争先恐后的裁员,让多少互联网人开始恐惧,本就身处在如此内卷的互联网行业中,又面临这种现状,偶尔我也会想着是不是互联网真的已经走向末路了?
问了问身边的朋友,有考公务员的,有做运营的,有做电商的,有自己创业的。公务员每年开放的职务真的就是千军万马过独木桥,多的岗位甚至几百上千个人去竞争;运营的也是没日没夜想着方案,害怕被抄袭,害怕想不出好的东西;电商的也是因为选品因为供应链因为各种推广方案愁白了头;创业的因为疫情,因为大环境的不友好,背着债务,扛着房租,求着上游的客户,巴拉着下游的供货商。
原来并不是互联网行业是寒冬,每个行业都一样。当我们没有能力,没有核心竞争力,那么不管身处什么行业,都会感觉寒冬离我们那么的近。
就拿笔者从事的软件测试行业来说,算是互联网行业中的新兴行业。可能很多人对它的印象还停留在那个无序的蓝海中,诸如测试技术含量低,点点点就行,好入门,薪资还不错中。但是很遗憾的告诉大家,那个混乱而美好的时代一去不复返了,随着一年年大批量的应届生入场加上培训班源源不断的产出,不卷你就只能去一个新一线拿个6-7K的薪资混吃等死了
随便打开一个招聘网站上去搜测试工程师,要求都是会自动化,会框架。面试问数据结构问算法的例子层出不穷,只会点点点就能找到不错的工作的日子已经逝去了。现在大环境不好,大家还是多提升提升自己的技能栈吧,既然改变不了这个社会那就适应他!
笔者给大家整理了一份自动化测试的学习路线,按照这个路线去学习至少能保证你不被优化毕业
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