最近跟一个博客上认识的朋友一起聊天，他基本情况是从其他监控设备行业转行到汽车电子做软件开发工程师一年左右，总感觉在团队中找不到自己的角色，可有可无，工作里做了一些事情但由于不喜欢去展示导致别人无法看到自己的成果，久而久之越来越不自信，甚至会怀疑自己，找不到前进的方向，问我怎么去改变现状？
让我一下回到了刚参加工作的前三年，ε=(´ο｀*)))唉，TMD，同样也是性格偏内向，工作中找不准定位，后面在不断辗转反侧的思考跟怀疑中不断修正自己的方向，我分享下我在这方面的心得，看能能不能给同样有困惑的内向的软件开发岗同学一点思考。
一般入职后领导会给自己分配一个研究方向，例如本人从事汽车电子相关软件开发，入职后就会给分配诊断，通信，OS，或者存储等大的模块，或者在工作过程中发现自己对某些模块比较感兴趣，这就是我们努力的方向，尽全力做好一个模块，后面团队这方面遇到问题自然而然想到的那个人就是你，慢慢的不就有自己的角色了么？做好了一个模块，随着研究的深入就会由点到面，技术越来越全面。
不断的整理跟归纳能让我们的知识更有条理，更成体系，说到A我们能发散到所有跟A相关的知识点，项目中遇到问题，自然也会想的更全面，那如何提高自己这方面的能力呢？
1）不断写作，知识在脑海里跟把知识有条理的整理出来完全不一样，不断的写作能提高逻辑能力还能有效的把知识点串起来。
2）思维导图，帮助大家梳理知识点，网上好用且免费的思维框图工具也很多，用好了对我们帮助真的很大。
做得好的地方一定要展露出来，没有酒香不怕巷子深，除非你真的特别优秀。工作这么多年也遇到过很多同事事情做了很多，但人过于老实，最后功劳都被别的爱找领导汇报同事抢去了，非常的可惜。
所以，有成果要经常跟领导交流汇报，经常组织些讲座、培训，多展示自己，扩大自己在团队中的影响力，这方面我开始做的也不好，目前也是在不断改善的路上。
首先说一下我对两个因素的看法，我认为方法远大于努力重要，例如有时候脚本十秒能跑完的事情，人工开发可能需要一天，出错的风险还会更高，这时候你是去开发个脚本还是吭哧吭哧的一点点去敲呢。
凡事都有底层规律，找对方法，配上适当的努力才是我们去奋斗的方向，不断优化我们的做事方法也会让我们做事更高级，工作更省力。