软件测试工程师涨薪攻略！3年如何达到30K！

1.软件测试如何实现涨薪

首先涨薪并不是从8000涨到9000这种涨薪，而是从8000涨到15K加到25K的涨薪。基本上三年之内就可以实现。

如果我们只是普通的有应届毕业生或者是普通本科那我们就只能从小公司开始慢慢往上走。

有些同学想去做测试，是希望能够日后收入能够买房买车，然后能够让我在大城市里扎根。是完全可以的。

 

2.怎么做到年薪30万

第一点：提升技术

确实有三年之内解决年薪30万的。就是长期提升技术以及可能在创业公司经历的比较多。自然而然就会锻炼自己的代码开发能力。

第二点：提升管理能力

如果只是一个功能测试，是很难达到这样的一个薪资。除了可以做性能做自动化这些东西的硬条件以外。

还要去提升一点管理能力，因为如果公司给到一个高薪之后，是要求做测试管理而非业务测试。

实践业务测试如果往安全方向跟正常测试工程师的学习方向是完全不一样的。

一个正常的软件测试工程师，要往上面学习的是管理能力。就是个人可以负责整个公司的：测试计划、测试工作安排、测试人员的统筹架构

3.跳槽

第一年的时候可能初出茅庐，在北京拿一个8K这是最低薪资了。在工作一年到第二年的时候，对公司给你涨薪不要抱太大的希望。升职也基本不用考虑。

因为你第二年也可能是8000到10000。除非你的技术有质的突破。但是太少了，那这种情况下你第二年就可以准备跳槽了。

其实在北京有一年以上工作经验，如果你学了一些自动化、性能，有一点代码开发能力的话，可以去要一个15K的测试开发试一下。

其实面试这个事情也不是说你出去面，然后就会立马有人招，我建议如果你受到面试打击，就回来继续补充你的技术。然后再去面试再受打击，直到你有一天突破了这个门槛为止，这是一个非常快的提升自己技术的方法。

4.创业也可以提升收入！

创业是非常难的，非常不建议大家来创业。你工作的前三年就扎扎实实的在你的岗位上面好好工作。当你累积到一定程度的时候，比如说自己可以看穿一个公司的起步和兴起，然后怎么样融资，怎么样去运作，然后懂得这些技巧。

然后再有大佬跟你注资一笔的时候，我们再去考虑创业事情。创业真的很累，上班要比创业工作舒服太多了。虽然国内的hr在你面试的时候都会问到你一句“你稳定吗”，会不会经常跳槽。还有很多同学会纠结自己只有一年的工作经验去跳槽会不会不太好。

公司看重的永远都是你的能力，如果公司是因为你经常跳槽而不要你。那说明你的能力不是非常的突出。没有达到他非你不可的地步。

如果你的能力可以在很多的测试竞争者中都脱颖而出。那所有问题都不是问题，只要你能解决问题，公司就会很舍得花钱。

5.出国就业

最简单的方法就是出国，因为国外的薪资真的很高。有些应届生毕业去国外就能拿到几十万，工作几年后回国买房买车不是问题。

其实出国工作不是很麻烦，除了你听说想去美国英国这些地方去做程序员以外，去日本去马来西亚，然后很多国家都是有一个比较好的薪资。

另外出国的话还是建议学一些技术再出国，不要第一年刚毕业就出国，除非本来就是留学生。或者说家庭有一些资源，比如

说亲戚在海外你再去出国。

6.总结

工作前三年的话，建议第一年第二年都不要去考虑。如果想在一个公司扎根的话建议去一些大的公司，就算是去外包也没关系，比如说一些比较好的项目外包。其实哪怕是功能测试也没关系，前一两年尽量第一年做功能测试是完全没问题的。

然后后来自己去做代码，后来做一点需求分析的能力，再提升自己的一个统筹规划的能力。然后再去学进阶测试。这样，第三年的时候会有一个质的飞跃。

有很多同学第一年拿到8K的薪资，第二年就想拿到15K，第三年的时候就想达到20K。虽然步子迈的有点大，但是有追求就是好的，早晚有一天你有想法就会达到。

就怕的是你完全没有想过这件事情，就打算拿个15K20K的样子就站不动了越是有想法的人越不会被社会所淘汰。

3、年薪30W的具体学习路线

 我根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：

• 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一个阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux相关技能

操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等

数据库相关技能

各种命令用法、字段、增删改查

接口测试相关技能

接口测试基本理论、http协议、测试方法；
接口测试需求分析、用例编写、评审；
几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；

APP测试相关技能

安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；
兼容性测试、monkey、fiddler抓包；

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

简历不会写？文末帮你解决这个问题！

如果你已经入行了，且能够正常上手业务了，那么你就要思考第二个问题：如何获取更高的薪资？
 

第二个阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

都说自动化玩好了很牛掰，但是性能测试才是互联网企业的核心痛点！

对于性能测试，业界很多都是在“耍流氓”，举个栗子：

我拿到了一份“流氓”的性能测试报告，上面只写了响应时间、TPS是多少，然后罗列了一下压力机基本配置情况，比如40个并发相应时间是5秒，TPS是260。

那么，我该怎么判断这次性能测试的有效性：

1.场景是否合理？

2.压力是否传递均匀或者传递到指定目标？

3.是否有干扰因素，或者说那些数据是否有效？

4.有没有一些可信的判断方法？

这些问题的出现，其实就是反映出了目前在做性能测试的一些误区：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程

常见问题剖析、流行工具、方案设计

性能测试工具

jmeter工具的使用、实战；
jmeter多协议、拓展与定制；
分布式压测与任务调度；

性能监控

性能监控体系与监控数据采集

性能实施

分布式服务压测，场景设计、场景执行
测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析

性能分析与报告

jvm调试与系统调试
性能瓶颈分析

搞定这些，你完全可以很自信的和面试官说自己精通性能测试！

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手

基本的语言知识，语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程
脚本编写、标准库、多线程、第三方库，外部数据处理
unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动

web端的自动化测试

selenium安装、录制、处理
web控件、JavaScript脚本、PO模式

移动端APP自动化测试

appium使用、录制、元素定位方法
APP控件定位、交互，参数化用例
appium问题定位分析、源码分析、二次封装

服务端接口自动化测试

接口自动化测试框架request
接口请求构造、断言
json/xml请求、响应断言
headcookie处理、认证体系

上面这些说的是性能和自动化测试的学习路线和内容，搞定这些，基本上在这个行业，月薪2万以上是非常轻松的事情了！当然如果你想成为技术专家，或者想带领技术团队进行实施落地，那么请你接着往下看，关于年薪30W+的测试开发需要学习哪些内容：

完善测试技术体系

Linux、docker、shell、SQL、Python/java

打牢自动化测试技术基础

web自动化测试

selenium测试框架
PageObject设计模式、原则、演练

APP自动化测试

Android自动化测试框架
appium高级应用于原理剖析
APP自动化测试实战
测试框架封装改造
ios自动化测试

移动专项测试

健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等
移动端性能测试
移动端安全测试

接口自动化测试

接口协议与抓包、代理技术与mock
接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架
dubbo接口自动化测试
接口管理工具swagger、接口安全测试

docker容器技术

docker容器、docker镜像

持续集成/持续交付/devops

jenkins持续集成
Jenkins持续交付

如果你是测试在职，那么相信文章后半段的内容，你一定能够看到其中的价值所在！毕竟按照这个路线和内容去学习的同学，已经进入了BAT等一线的名企，目前最高级别是阿里P7，年薪最高是60W+！

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最后可能对你有用的教程和学习资源

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走

面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….