可口可乐TCCC的验厂内容

【可口可乐TCCC的验厂内容】
可口可乐是国际性品牌有稳定的供应商，其出货量大，因此与可口可乐公司合作后对于企业发展具有甚多裨益，但是可口可乐对于供应商挑选极其严格，可口可乐验厂一般验人权，又称为TCCC验厂。需要通过TCCC验厂后才可以进入备选行列。做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核，供应商包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身还包括可口可乐员工的服装、帽子以及其赠品。

可口可乐主要审核社会责任方面的内容，社保，工时，健康安全，工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。礼品、服装客户可能会要求做品质验厂。如果是做包装会按照食品级的标准来验厂，难度极大，对卫生和高标准有很高的要求。可口可乐一般是委托第三方的评审机构如：ITS / SGS /UL等公证行来审核。

可口可乐验厂申请流程如下
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

可口可乐验厂是客户要求供应商做的一个针对社会责任等的整改，直到整改结果符合可口可乐验厂标准为止，在正式合格的审核报告出来之后供应商才可以投可口可乐的订单生产中去。可口可乐验厂对供应商的要求比较严格，审核时有其严格的评分标准。

TCCC可口可乐验厂零容忍标准
Coca-cola可口可乐验厂对供应商的要求比较严格，审核时有其严格的评分标准。Coca-cola验厂一般是Coca-cola委托第三方的评审机构如UL等去工厂进行现场审核，其零容忍问题主要如下：
不合格，即没有改善的机会。这种情况是指违反了可口可乐验厂标准的零容忍项，这些项目主要包括以下：
1.工厂无合法营业执照
2.违法的家庭作业
3.有证据显示存在性别、种族、、国籍或其他依法当受保护之方面的歧视
4.发现有童工
5.汇报使用童工（至少有2个来源确认）
6.有证据显示使用了监狱劳力
7.有证据显示使用了奴役劳动、强迫劳动
8.在未得到员工的许可下，保留员工的原件
9.观察到有体罚
10.汇报有体罚
11.非法向环境直接排泄
12.废物处理未受控，没有废物处理
13.有证据组织、加入或参于工人组织的工人收到了、胁迫、退职、贿赂
14.管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判
15.超过一个月没有发工资
16.工作条件存在使员工受伤的危险

可口可乐验厂社会责任审核对社保问题有一定的‌‌要求，如果供应商在初审的时候社保不达标，是需要进行跟进审核的，一般整改的期限是两个月。那么怎样进行整改才能符合可口可乐验厂的标准呢？

比如，工厂的保险文件在两个月前已过期，工厂管理人员说他们已申请续保，并已得到保险公司的认可，但是还没有收到新的保险凭证，这种情况可口可乐验厂会给予工厂一个改善的机会，可口可乐验厂会要求工厂与保险公司联系，要保险公司传真一份保险凭证复印件作存档之用，直到拿到保险凭证原件，整改期限为60天。