当下最好的消息，莫过于我拿到了25K的offer

毕业后的5年，是拉开职场差距的关键时期。有人通过这5年的努力，实现了大厂高薪，有人在这5年里得到贵人的赏识，实现了职级的快速拔升，还有人在这5年里逐渐掉队，成了职场里隐身一族，归于静默。

而我就是属于最后一类，我害怕这种现状会一直持续，但又找不到破局的路。

已就职大厂3年的同学让我想想公司中最容易被裁的是哪一类人？

他说肯定是可替代性强，性价比低的那类人；如果一项工作，5年经验和新手做的体现不出差异，大家都做得差不多，那么对于5年经验的我来说，工龄带来的优势在哪里？

职场是残酷的，作为不再年轻的职场人，我们可以多思考一下自己的优势在哪里，自己的未来将要走向哪里。

找到自己身上不“过气”技能，长久打磨： 每个人身上都有自己独特的优势，找到一项优势，努力打磨这项技能，让其能成为我们的标签，让人一想到这个技能，就能想到你。

有针对性地学习： 什么叫有针对性的学习，就是针对自己平时工作中，相对来说不擅长的点，阻碍自己发展的点，去补充学习。

通过4个月的自动化学习，现在我也拿到了25K的offer，在这样的行情下我很满意，我也明白了要想突破困境，就得清晰地认识困境，找到突破口，持续地改变，才能逆袭。

“与其悔恨过去的不努力，不如踏实地用现在的付出，去赚一个不赖的未来。”

这是软件测试天花板学习大纲：

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