需求收集后,需要经过漫长的需求分析和所需要评估过程,才能正式在某个软件版本中实现需求。
在软件开发人员通过编程实现需求前,中间经过了多种角色的辛苦劳动,最终才会生成需要规格说明书,需求规格说明书是逐步由粗到细的分解过程 。一个需求,要进入项目计划中,除了范围管理的需要,进行技术分析和细化,还需要时间管理和人力资源管理,即需要多少人,多长时间才能实现这些需求,因此,还需要进行人力资源“人月”的评估。
除了软件故障的解决,几乎所有的软件开发和代码改动活动,都是基于“需求”进行的。

在前文我们已经探讨了需求收集的过程和防范。
(1)潜在商业价值报告FS0 -- 产品经理或需求经理
该阶段的目的是:识别、请求、建议需要列表,并在投入更多精力之前,筛选掉业务潜力低的功能。
(2)技术可行性报告FS1
FS1阶段,有三个主要的任务:
技术可行性分析阶段一个重要的任务就是判断技术的可行性。并非所有的需求都需要进行可行性分析,对于简单的用户需要,很容易判断技术方案是否可行,可以不需要进行技术可行性分析。
是否需要进行FS1,是由FS0阶段决定的。
技术可行性分析阶段,另一个重要的任务,就是确定该客户的需要影响面有多大,影响多少个系统的模块。
如果是一个单一的功能需要,影响面很明显,也可以不用进行可行性分析。
(3)所需人力资源的初步评估E1: FS1
(4)系统需求范围的明确
(5)系统需求规范(业务场景+功能性需求+非功能性需求+约束条件)
(6)所需人力资源的进一步评估E2
(7)初始需求列表(产品经理建议的需求类别)
(8)最终需求列表(开发团队根据人力资源的现状,承诺实现的需求列表)
(9)项目计划基线(范围基线+时间基线+人力资源基线。。。。。)
(1)组件的软件设计
(2)组件的编码
(3)组件的单元测试
(1)组件的集成测试
(2)系统测试


(1)CP1:确定需要范围和需求的切分, XXX-A, XXX-B, XXX-C.............
(2)CP2:对每个切分的子需求XXX-Y,明确功能
(3)CP3:技术组件/模块/领域间需要

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