大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成！但是我们都知道，无论是考试，还是求职，这个难度，参加人数是影响难度的一个很大因数（当然特别牛逼的大佬可以忽略这句话）。
每年高考、考研人数都在增加，这求职人数也必然是每年都会增加的，因此，就算完全不出新技术，求职的难度也会越来越大。
最近和不少出去面试的朋友闲聊，都发现，两年前面试高级开发，会 JUC、JVM 相关的知识点都是加分项，现在反而成了基本要求，不会这些，面试都是被吊起来打！
两年前，JVM 会一些理论知识，比如垃圾回收算法的概念，优缺点，适用场景等都已经能达到及格水平。现在人多了，这个筛选难度也大了，现在都开始问，你有没有做过哪些 JVM 调优？
大家都知道，公司开发的人数比较多，就算有 JVM 问题，那么参与调优的人数也是有限的。公司不可能像大学一样，让每个人都能在实验室，然后每个同学都能在亲自做实验，然后老师再打分之类。
现实是，很多同学的公司，根本没有 JVM 调优场景，就算有，你也没有机会参与解决，现在的面试情况就是，你不会，很可能就被“误杀”。