| 书名 | 学习究竟是什么 |
|---|---|
| 作者 | 万维钢 |
| 出品方 | 得到图书 |
| 出版社 | 新星出版社 |
作者在序言中提出,如果你不想做个“工具人”,那就要成为一个“通才”。怎样可以成为这样的人呢?首先应该去读古代经典,因为这些书本质上是写给贵族看的,像中国的“六艺”、古罗马的“七艺”,说的都是自由技艺,都是塑造完整的人,不像现在标准化的教育都是为了训练“有用的人才”。
但是,只读经典还不够,因为今天的世界比经典时代要复杂的多,所以还要理解自然、控制情绪、有一定的抽象思维和逻辑运算能力、一套高级的价值观等等。
通才并不是对什么东西都略知一二的人,不是只知道各个门派的趣闻轶事的人,而是能综合运用各个门派的武功心法的人。而这本书探讨的正是如何增长智慧和本领的学习方法,而且是经过最新科学研究验证的、能达到最高效率的学习方法。
每天练三小时,完成一万小时需要10年的时间,但这只是达到世界水平的最低要求。顺便一提,强调练习的同时绝对不能否定天赋的重要性。也许一个人最后的成就,不是练习加天赋,而是练习乘以天赋,一项是零最后结果就是零。
训练这件事来说,真正的关键根本就不是训练时间的长短,而是训练的方法。这套统一的练习方法,就是“刻意练习”(deliberate practice),总结成以下四点
学习一个技能的初期,智商可能是决定性因素。但是随着学习的深入,兴趣的作用可能就越来越大了,因为兴趣可以在相当大的程度上决定谁能坚持下来。
德国的一项研究表明,真正能决定一个学生进步幅度的不是智商,而是内在动力和学习方法。外部刺激——比如奖励机制——有短期的作用,但是不可持续。
本节最后作者提出了一项可能会引起激烈争论的观点,科学家通过“双生子实验”进行了几十年研究,认为先天因素远远大于后天因素。
有一个理论认为,自然选择给了每个人不同的基因,而人可以出去寻找自己的基因所喜欢的环境,也就是那些能给我们“自私的基因”提供最大的生存和复制机会的环境。基因决定喜好,喜好决定我们追求什么。所以,家庭和社会能为人才做的最好的事情,就是提供能施展各种兴趣的环境,让他把自己的基因发扬光大。
“跳出舒适区”这句口号的关键在于是说的学习,也许你在舒适区赚钱最多,但那是另一回事。但,要想提高技艺,你就只能在学习区。
学习区增加的难道和让人惊喜的意外有没有量化的标准?罗伯特·威尔逊告诉我们一个神奇的答案,说这个问题的最优数值解是15.87%。
也就是说,当你训练一个东西的时候,你给它的内容中应该有大约85%是它熟悉的,有大约15%是令它感到意外的。
15.87%这个比率并不是学习之后再考试的出错率,而是在学习之前,你要学的这个内容的最佳意外率。这是先测验、后学习的训练方法中测验出来的出错率。
读书,最理想的情况是书中85%的内容让你有亲切感,另外15%是改造你的世界观。
本书作者认为所谓VARK(Visual、Aural、Read/write、Kinesthetic,即视觉、听觉、读写和动手实践)学习风格分类模型,经研究证明并没有好的效果。
“享受”不等于就能学得更好。真正有效的方法对每个人都有效,不管你喜不喜欢。有效的方法可以归结为:
德韦克的理论认为,人对智能的思维模式可以分为两种。一种是所谓的“成长型思维模式”(growthmindset),认为学习不在于天赋,而在于努力,只要努力用功,什么都能学会。另一种叫“固定型思维模式”(fixedmindset),就是特别相信天赋的作用,擅长的东西就是擅长,要是不擅长怎么学都没用。
思维模式还会影响人们对工作的各种挑战的态度。
一般心理学家搞记忆力研究都是让人记若干组没有规律的字母组合,在这种情况下记忆的衰减的确符合遗忘曲线,巴拉德效应不存在。但巴拉德实验用的不是随机字母组合,而是一首诗——诗歌的词句彼此之间有联系,放在一起是有意义的,在这种情况下做实验,巴拉德效应的确存在。
加州大学洛杉矶分校的一对教授夫妻——比约克夫妇的理论说,人的记忆其实有两个强度:存储强度(storagestrength)和提取强度(retrievalstrength)。
所谓“反脆弱”就是怕不折腾——越折腾我就越强大,我喜欢折腾。
作者认为我们不仅不要怕不确定性,更要“主动拥抱”不确定性。《我们如何学习》这本书里讲了一个分组网球训练的实验,最终“随机性练习”的一组相较于“连续重复练习”的一组在测验中获得了更高的平均分。
由此,作者认为,这种随机性的好处可以推广到学习中。比如学习内容可以随机安排,学习地点、学习环境也最好随机化。这种多样的环境能对大脑产生各种刺激,特别有助于加深记忆。
因为在进化过程中,人体要随时应对周围环境的变化,所以身体中其实有一些冗余度,也可以说是人的潜能。
人体作为一个有机体,你给某一部分一点小刺激、小压力,只要有足够的缓冲时间,它都能够恢复过来并且变得更强。
所以,故意进行些高强度的活动挑战身体极限,就能让身体慢慢升高极限,越练越强。
从学习和创新的角度,主动增加一些不确定性——读几本自己领域之外的书、了解一个和自己业务无关的业务,还容易带来惊喜。