活动地址：毕业季·进击的技术er
目录
又是一年毕业季，想想自己毕业那年，已经是7年前了。借此机会，我也回忆一下从大学生转变成职场码农的经历，分析一下当时和现在的大环境差异，以及给各位应届生一些技术成长方面的建议。
我是2015年毕业，专业是信息管理与信息系统。本来是一门心思准备考研的，但是没考上，错过了秋招，只能去春招市场上看一看。
这个专业说是培养复合型人才，用高情商的方式来说，那就是技术人才中最懂管理的，管理人才里面最懂技术的。如果用低情商的方式来说，那就是技术管理都学的不咋地。本身没啥竞争力，春招市场也没有什么正经公司了，正巧看到了一个我听说过的一个IT公司，感觉和我们专业比较匹配，于是投了简历。
面试过程是非常戏剧化的，以为这是一家山东很有名的企业，那时只有线下面试，我和室友就坐着卧铺到了济南，参加了面试。室友先进去的，过了三分钟，HR带着他出来了，说你们可能投错岗位了，我们这是销售岗，不太适合你们，我问问同事有没有技术岗吧。于是把我俩的简历推给了另一个兄弟公司的HR。另一个HR也很友好，当时就给我们安排了面试，而且听说我们是从外地赶来面试的，还有些不好意思。只有一次面试，问了问我们的成绩，考了几个SQL语句，就让我们回去等通知了。
隔周的周一，HR通知面试通过了。原话大意是：“其实看到简历的时候就准备要你们了，因为是985院校毕业，在学校成绩也不错，而且那么远来公司面试很辛苦”。就这样，我误打误撞的进入了第一家公司。
我找工作的这段经历，完全可以作为反面教材了。
大学期间没有明确的规划。是考研还是找工作？都没有很下定决心。
如果真的要考研，就好好的复习。考研失利，也是复习不充分导致的。
如果要找工作，就多学学专业知识，刷刷题，多了解行业内的公司要求。找工作错过了最好的秋招，春招也没有太好的机会。能入职真是运气好，也归功于当时的大环境没有太挑剔，公司的要求不高，居然只是因为我是985院校的毕业生给offer了，现在想想真是不可思议。
如果真的想做技术，那就多注重基础知识的掌握。如果是计算机相关专业的，专业课知识真的要好好学，再配合刷刷算法题。对于应届生，公司会更看重你的学校背景、在校成绩、学习能力和理解能力等综合素质。毕竟应届生是公司的人才储备，未来要好好培养的。实战技术强是加分项，但是技术是可以在工作中培养的。
那应该去什么样的公司呢？我的建议是，有可能的话，就去大公司。大公司可以给你更高更广的视野，让你对所处的行业有清晰正确的认知。你会清楚的知道行业的规范、遇到问题时直接使用大公司成熟的经验、高效的解决方案，并从中不断学习。
这里简单说一下更长久的打算。如果你准备去北京就业，且在你考虑范围的公司中，有可以解决户口的，请一定一定一定多考虑这一点！因为目前，作为应届生身份去拿北京户口，是最最最最容易的方式了，过了这村就没这店了。即便你对户口没有太多的想法，但是拿到了户口，你就有了更多的选择的权利，这是绝大部分人都没法得到的权利。多想想，去拿个户口，真的不亏。
考虑到现在较为恶劣的大环境，如果你的学历并没有太大的优势，或者没有办法进入心仪的公司，也不要气馁。毕竟只是进入社会的第一步。起点高了自然是好的，起点不够高，之后也有机会向上追赶。
刚入职新公司，感觉哪里都好，这科技园，这大办公室，这业务覆盖全国，这公司如何的厉害。一开始自己还计划着，在公司干五年之后会如何如何。结果过了一年，就感觉，这公司不行，再待下去就废了。当然，不仅是应届生的第一家如此，职场老人也是如此。一家公司待久了，总会发现他的不足之处，暴露出问题。
先说说我是如何在第一家公司里成长起来吧。
第一，学习学习再学习。
因为大学时没怎么接触过Java，也没有跟着老师做什么项目，所以基础知识很欠缺。这一点确实不如现在的卷的不行的大学生。学习的方式有很多，这里还是比较建议看书。之前也是整理过一份书单：Java程序员必读精选书籍分享，强烈推荐。系统性的对知识进行查缺补漏，是非常重要的。其次就是要学会利用搜索引擎，简单的问题，可以用百度。找不到的问题，强烈建议用Google，用英文关键词去搜索，事半功倍。除了学习理论知识，也要学习公司的系统架构。看看公司的服务治理是怎么实现的？监控是用的什么系统？中间件都有哪些？由此在回到第一步，看书深入了解这些系统架构，通过百度Google解决自己的问题。
第二，模仿。
初级阶段：模仿工作中已有项目的代码。比如你要实现一个功能，不会做，找找项目里有没有已经实现过的，拿过来，改一改。改完之后想想，这个功能为什么要这么实现？这里为什么要用线程池？这几段相似的逻辑是不是可以提取出来共用？这个mybatis的xml文件为啥这么配置就能用了？进阶阶段：模仿优秀开源项目的源码，看看这些项目的类是怎么封装的，各个模块使用了什么设计模式，能不能自己借鉴一下。
第三，了解业务，多问。
90%的技术都是为业务服务的，你要搞懂业务逻辑，才能更好的完成你的技术实现。了解业务的时候，一定要多问问组里的老员工。年轻的后辈，多向前辈请教，是不会被拒绝的。当然，太简单的问题，还是尽量自己去搜索，每个人的时间都不是白给的。
第四，浪。
公司给你一个工作的机会，不止是出卖劳动力换取报酬的，这是你成长的机会。你要学会利用这个机会试错。当然，前提是不要瞎浪，不要把系统搞坏了。在保证完成工作的大前提下，尝试着用新学会的技术，或者设计模式来完成一段代码。这样用实战来验证自己学到的知识，才会有所进步。
在第一家公司待了两年半，我选择了裸辞去北京，进入了一家互联网公司。这部分就不多说了，因为已经和毕业季不太相关了。
之所以要说跳槽的部分，是想告诉大家，人挪活，作为一名技术从业者，千万不要抱着在一家公司干个五年十年的打算。
跳槽，一方面可以提高自己的薪资待遇，通过市场为自己重新定价。另一方面，更是可以开拓自己的技术视野。一山更比一山高，如果你的第一家公司不是行业顶尖的公司，那么，就向技术更强的公司前进。优秀的公司，有着更深厚的技术沉淀，有着更优秀的人才储备。你和优秀的人一起共事，会让自己变得更优秀。
如果你的第一家公司已经是行业顶尖的公司，那么，也可以横向移动。毕竟BAT之间，也各有自己的特点和优势。横向迁移之后，你的工作履历会让你的职业背景更为丰富可靠。
既然我们都是进击的技术er，那么我就总结一下，对于我们技术人在成长过程中，需要高度重视的几点吧。
本次活动，对于职场人列举了一些官方的问题，在这里我自己添加了一些问题，并做一些简洁的回答。
本科毕业7年，专业信息管理与信息系统。说实话这个专业不够专业，所以如果要成为一名技术er，还是要多自学一些计算机相关的课程和知识。
算是从事了本专业的工作，现在是一名Java开发工程师。
强烈建议读研。毕竟现在研究生的比例越来越高，大厂招聘基本都要求研究生毕业，重点岗位甚至要求C9院校的研究生。本科生的竞争压力还是很大的。
学校的生活是自由的，你可以选择你要做的事情，有更多的时间和机会去积累自己。
职场人，要知道对于公司来说你是生产资料，你要不断为公司创造价值。而作为IT人，更是要时刻被公司榨干。但是呢，在职场上，作为个人的成长，会比在学校要快的多。
选择一线城市，一线城市汇聚了行业内的领头企业，有着更先进的技术和更优秀的同事。
选择大公司，大公司的管理模式、规范、技术架构、解决方案更适合初入职场的你来学习。
在第二部分也有提到过相关的内容。你要学习、善用搜索引擎解决问题、模仿优秀的代码和设计、利用公司给你的机会在实战中检验自己的知识。
我开发的功能每天会被数千万的用户使用，而且我自己每天也会用到时，每次在app上点击，都是满满的成就感。
我不能说每个程序员在35岁的时候都会遇到瓶颈，但是我敢说，一个程序员在30岁的时候还只是满足于CRUD，满足于平凡的搬砖，那不到35岁时，自然就会被年轻新鲜出炉的应届生取代。
所以，时间不等人，要持续学习，持续进步。