春招越来越“卷”，卷的对象不仅是求职者，还有各行业领域的大中小型企业。不少企业为了招到更多合适人选，提前做好准备，保留更多春招岗位，甚至不惜提高福利待遇，并试图通过提前招聘时间抢占先机。
与此同时，在内卷的浪潮中，迷茫的应届生也在被迫着前行。即使拥有初生牛犊的勇气，也不得不感叹一句：“找工作真是太难了！”
要知难而退吗？那当然不可能。
为此，我们梳理了一份2022春招市场行情报告（由智联招聘发布——《2022年春招市场行情周报（第三期）》），仅供参考：
01
2022热招行业/职业
从数据中，我们可以看到专业服务/咨询行业、互联网/电子商务行业、房地产/建筑/建材/工程占据企业招聘需求排行榜前三，招聘需求分别占比11%、10.9%和7.7%。这十个行业的职位数占整个春招市场的58.4%。
看完行业，再来看看今年春招的热门职业。
行业宽泛，需求量大，流动性较大使得销售顾问一职的热招指数占比以9.1%的差距远超第二名，而其余热招职业的职位数差距相对较小，其中又以普工/技工、客户服务、人事、销售管理、软件研发、财务名列热招职位数量的前茅。
市场需求高，热招职位多，为什么还会面临“找工作难”的境地？
职位数量多，并不意味着竞争压力小。相反的，互联网/电子商务行业和房地产/建筑/建材/工程行业的职位数占比位列前三，竞争指数同样居高不下。根据图上数据显示，竞争指数最高的房地产/建筑/建材/工程行业，平均每一个职位有36.5人在无硝烟的战场上激烈竞争；互联网/电子商务行业则平均录取率为20.2:1。
02
近两年高薪行业、职业
面对严重的企业内卷，企业的应对方法就是“提高薪酬”。因此，即使竞争激烈，总有人“黑着眼眶熬着夜”一遍遍修改简历准备面试，为的就是能成功从内卷浪潮中挣脱上岸。
数据显示，在平均招聘薪酬上，2022年春招热门行业平均薪酬约10637.6元/月，高于2021年的9492.2元/月。
我们再来看看春招市场中高薪酬行业的分布情况：
基金/证券/期货/投资行业平均月薪最高，约12505元；接下来是IT服务(系统/数据/维护)、网络游戏、计算机软件、银行等行业。整体来看，十大高薪行业平均薪资为11734.5元/月，比去年多了一千块左右，这也符合上述提及的企业提薪趋势。
值得注意的是，IT服务、专业服务/咨询、计算机硬件为今年新上榜的行业，去年位列榜单前十的学术/科研、航空/航天研究与制造/电子技术/半导体/集成电路等行业则落榜。
根据以上数据，我们可以看到2022年高薪职业TOP 20平均工资均超过12000，人工智能和高级管理更是突破20000。
03
2022春季人才流动特征
从行业看：
计算机和通信行业需求在持续增长。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。
近两年，疫情逐渐改变了人们的生活和工作方式，对于互联网的依赖性越来越强，线上办公、教学、消费和交流等创造了新业务和新增长点。同时，企业的自动化、数字化和智能化水平不断提升，迫切需求电子技术、芯片、集成电路等方面工程师和技术人才。
IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选。商业服务行业和文化娱乐行业期望转向IT互联网的比例约为15%，尽管从业者转行比例提高，但IT互联网的人才缺口依然很大，因此就业机会多。
从地域看：
数据显示，高线城市人才粘性更强，低线城市人才流动性相对较大，新一线城市正在替代一线，成为低线城市人才流出的首选地，二线城市的吸引力也有所增强。
大城市的就业市场相对完善，招聘职位量大且类别丰富，薪资水平也较高，人才的创造性和作用发挥程度也大，能够满足不同特征群体的求职需求，因此，一线、新一线和二线城市人才聚集性和吸附性强。
04
拒绝焦虑，提升自身技能
知己知彼，百战不殆。希望大家通过了解市场行情，谨慎选择自己步入社会的第一份职业——这将会是未来职业生涯的第一步，亦是关键一步，因此做好职业规划极其重要。