在2022年初开始加入东华医为实习并与2022年7月离开，在2022年8月加入卫宁健康做实施工作，写此博客记录一下实施生活
首先说一下自己感觉的实施工作好处与坏处：
当实施的好处：
1、出差前往各个项目地闲暇时间能够参观各地风土人情
2、锻炼和人的沟通交际能力
3、认识更多的人，增加自己的交际圈
当实施的坏处：
1、没有固定的工作地（尤其有了新的家庭后这个弊端的感触最深，我刚毕业还没这个经历哈哈）
2、相对同级别的开发薪酬较低
3、专业竞争力会相对不足
4、处理的事情繁多，尤其在客户不配合的状况下
实习刚入职：
在刚加入东华的时候，由于东华是医疗信息行业，但我对医院业务流程基本不了解（大部分刚入职都会有这个情况）。我在广东的一家三甲医院项目点工作，前期就是看其他实施给讲解的有关挂号、医生站、药房药库等等腾讯会议录播视频，这个医院给我办公环境真的非常简陋，加入后东华没有配备电脑，医院给项目地的电脑也没给我分，所以从实习开始到结束一直用的自己的电脑，这点非常差评！
言归正传，我在视频看完后开始看操作文档，对比卫宁的操作文档来说，东华的操作文档真的非常不错，讲解的也很细致。对于东华系统的了解也主要来源于文档学习。但是看文档的过程中难免会分心摸鱼，我觉得主要是自己自制力不足外外加当时项目经理没安排任务导致比较闲。
接触业务：
在学习文档的过程中，项目经理让我主要负责药房药库和物资管理这两个模块的问题，之前负责这两个模块的同事给我发了相关模块需要跟开发反映的问题，我向同事请教怎么在bos系统提交问题后便开始向开发提需求。由于之前没有针对这两个模块看文档导致对工作站不熟悉，直至离开时对这两个模块的工作流程可以说非常熟悉了，主要还是针对问题看文档外加在系统操作N遍。
和开发对接解决问题主要是通过远程软件+QQ进行交流，即开发远程你的电脑，你登录测试服务器并打开相应的工作站软件，通过qq语音或聊天在测试服务器向开发展示问题并描述自己想要的最终结果，然后开发就开始在测试服务器的数据库进行代码修改，等修改完成后自己再测试一遍，如果测试结果跟自己期望的一致便可以在bos系统提交完成。
除了这些事情，也经历了线上培训，同事跟医院的医生讲解软件使用，医生在下面听着听着开始讲述自己的想法经验，现场比较混乱（医生一直吧啦吧啦自己讨论），由于这个同事试用期也接触不久所以现场控制不足。但最后还是顺利讲解完成，这也算是一个经历
当然我个人对东华的印象非常不好，但是对项目经理的评价还是非常不错的。在东华呆的这段时间，项目组没有组织过任何团建，只有我们实习生和同事私下火锅，可能项目经理有家庭孩子等原因没有组织过吃饭聊天等东西，团队组织凝聚力不强。但也基本没让我们加过班，这点非常不错哈哈哈（项目组有一个女同事，我从进入项目组到离开因为办公室一直戴口罩基本没见过长什么样，但这位同事给我讲解过非常多问题，非常非常感谢非常棒！）
实习生的话关于上班时间刚入职是8.30-12.00，2.30-6.00，后来逐渐变成8.30-12.00，2.30-7.00。
对于东华这个公司怎么评价（仅限实施）呢？
好处：
1、实施的薪资相对本行业其他公司算是不错的
2、能学到医院的流程和软件操作等等各种知识且由于公司在医疗行业认可度不错，好跳槽
坏处：
1、工资次月最后一天发
2、奖金压到两年后才发
3、节假日福利不行，发的特别寒碜，听说以前基本没有
4、办公电脑、报销审批特别特别慢！在公司bos系统有投诉的建议与历史，里面一大堆人投诉报销问题，报销半年报不下来这是非常常见的事情！！！
在毕业的时候还恶心了我们学校实习同学一道，具体什么我就不说了，只能说特别恶心！！！我最后也润了，在东华要看你项目经理怎么样，有的要求加班有的不要求加班。
来到卫宁工作一个多月，分享一下自我感觉。
1、经理和同事关系非常好，经常下班聚餐喝酒聊天，团队氛围好
2、同事对我这个新来的特别照顾，有问题询问也非常热心解答
3、关于报销问题我还没报过（过几天去报销一下上个月的），所以经历不多，就不说了
4、卫宁工资次月5号左右发！！！东华次月最后一天发，真的有bing
5、我在卫宁最近加班比较多，心酸呜呜呜~