长春前端薪资水平大分析

背景介绍

去年就发了一篇长春的前端工资分析，可以看这里。

如今过了一年，在2022年的今天

再测一次，看看大环境变的怎么样了

 

数据分析

数据来源和采集方法

数据内容来自身边人都喜欢用的"Bxx聘"，对平台上的数据最熟悉，同时参照了其他的渠道（”如猎xx“），总体差异不大。

所有的工作都是通过JavaScript进行的，以下是技术清单

* 数据是通过headless浏览器来采集
* 数据处理：因为各个项目比较零碎，直接使用了js原生功能，并没有使用框架
* 可视化视图 Echarts
* 无头浏览器操作框架是puppeteer
* 页面解析cheerio

对于应用的技术大就大概这么一介绍，咱们主要还是看数据。

薪资待遇

这个数据相当稳定啊，和去年基本一致

平均值就是北京那边的一半

 

所以北上广深回东北的同学们，在薪资待遇上做好平衡

从岗位需求数量上看并不多，一共294个

侧面印证了长春是个“抬头不见低头见”的地方

大家换工作的时候都悠着点

来来回回可能还得回自己公司

地区分布

地图影响力的权重设置如下：

职位工资>10k 权重1.2
职位工资<10k 权重1
职位工资>15  权重1.5
各地区权重值总加和。

因为各个区的给高新企业的扶植政策不同，

IT产业有着明显的集聚现象，而且重心偏南

和去年数据不同的是

散点增多，小微企业的量起来了

大家如果要找工作的话，还是需要考虑通勤，综合考虑

公司行业类型

 

剔除了占比比较少的数据

行业分类和其他地区比起来相对单一一些

因为长春的互联网公司很少，IT开发基本都是软件服务为主

所以数据看起来比较极端。

公司福利

这里是公司给出的福利标签做的统计，不以实际情况为主。就IT行业的加班情况，敢在公司详情页说明“偶尔加班”的，就算是良心了。

 

最大的三个标签是：五险一金 节日福利 带薪年假

这三个吧写了约等于没写

技能要求

 

可以看到，现在前端工作基本都要求ES6了。

框架要求最多的就是Vue了

和去年相比，移动端需求的比例下降

小程序冒头的数量越来越多了

不知道各位对小程序的技术栈了解的如何

简短总结

数据上就是这样了，希望大家能对市场有个大致的了解。

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另外最近疫情又起，大家出门一定要小心哦。