小编热衷于收集整理资源,记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学,实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑,记录下来。也希望想做软件测试的你一样,通过我的分享可以少走一些弯路,可以形成一套自己的方法,并应用到实际中。
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如今,互联网、游戏、金融、一些新兴行业都需要IT人才,但是当我们以为软件开发才是霸榜的岗位时,却意外的发现:风向早就已经改变了!IT方向最火爆的职位竟然被他取代!
职友网最新《软件测试技术专业就业排名》的数据显示软件测试专业的就业排名可谓一骑绝尘,遥遥领先。
如此火爆的软件测试,怎么叫人不眼红,但是别着急,更让人眼红的不是就业力水平,而是明晃晃的薪资水平。
外行看热闹,内行看门道, 汇智妹马上扒了扒2022年软件测试岗位的薪资。
截止8月25日今日,全国软件测试岗位的平均薪资为12.7K,大部分人的薪资水平都在10-15k的区间范围内。
很多同学看到这里可能会说:这是全国的,我被平均了!那我们就来扒一扒各个城市的平均薪资情况。
图/职友网 北京软件测试岗位平均薪资
图/职友网 上海软件测试岗位平均薪资
图/职友网 广州软件测试岗位平均薪资
图/职友网 深圳软件测试岗位平均薪资
一线城市北上广深中:
北京软件测试岗位平均薪资为17.1k;
上海北京软件测试岗位平均薪资为16k;
广州软件测试岗位平均薪资为11.2k;
深圳软件测试岗位平均薪资为14.8k;
不看不知道,一看吓一跳!惊呼一声:软件测试!牛啊!我们再来看看其他新一线的薪资水平。
图/职友网 杭州软件测试岗位平均薪资
图/职友网 成都软件测试岗位平均薪资
杭州软件测试岗位平均薪资为12.8k;
成都软件测试岗位平均薪资为11.5k;
这么看下来,妥妥的都是月薪过万呀!那么很多同学就会问了:到底是什么原因让软件测试大火并且经久不衰?
随着中国互联网行业的发展,软件测试的需求也越来越强,无论是新兴行业还是传统企业转型,都离不开互联网化,其中“软件开发”、“软件测试”等人才的缺口最为突出。
要知道,在国外,开发和测试的比例将近为1:1,但是在国内,这个比例高达5:1,尤其是高端的软件测试人员,基本属于供不应求。
据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
汇智妹在职友网随手搜了一下,全国的软件测试人才需求量高达72036。
这么说来,高薪又竞争力小的软件测试工程师,真香啊!
但是需要注意的是,软件测试作为产品上线前的最后一道“防线”,肩负着重大的职责。
虽然软件测试缺口大、薪资高,但也不是随随便便谁都可以做的,想要成为一名软件测试工程师,还需要一些必备技能。
以中软国际的软件测试岗位为例,需要懂得:
- 熟悉linux,了解常用的shell脚本及指令,会编写shell脚本
- 熟悉测试脚本编写方法,熟悉python相关脚本编写,如API接口测试脚本、WebUI测试脚本
- 熟悉掌握jmeter压测工具的使用
- 编写性能测试方案、编写及维护性能测试报告,分析测试结果
这么多专业技能,看起来很难?但其实经过系统的学习和项目实操后,小白也能轻松上手软件测试的岗位。
为了帮助各位软件测试的同学更快提升技能
我们为零基础和初级软件测试的同学准备了
软件测试学习交流抱团群
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