测试/开发程序员，如何跳出技术瓶颈？一年两年......

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前言

测试/开发程序员，如何跳出技术瓶颈？

“程序员是青春饭”。当好多人听说你的职业后，一般会跟上这样一句话。听着让你感觉很无奈又无力反驳，因为程序员的确有“青春期”。中年危机，这个字眼我们已经被听到过无数次了，大多是泛指当人的年龄达到一定岁数后，遇到了来自各方的压力，产生的各种各样的问题，使得人们压力很大。

但是，在我看来，中年危机不只是年龄到多少才会遇到，在程序员几年的职业生涯中，当你遇到技术瓶颈或者职业发展问题时，就是遇到了“中年危机”。

小张：
先说说我的情况，毕业已6年，人至中年，毕业时进入了本地的一家知名国企，在这家国企待了3年后，从国企离职到了一线城市，并进入了互联网金融行业，目前互联网行业已混迹3年。

程序员的职业生涯中，前面二到三年，属于一个技术的积累过程，不管是从技术框架还是项目经验方面，前面的几年是你技术成长最快的是时期。毕业的第一份工作能够决定你的基础是否牢固，我在第一家公司时，由于公司属于传统行业软件公司，所以技术方面都是比较基础的一些内容，工作环境原因，这样会导致个人积累有所不足。

所以这个时候我果断选择离开那个舒适区，虽然在那边我通过自己的努力，已经拥有了一些小成就，但是为了个人发展，我还是选择进入了技术前沿的互联网公司，来提升自己。从业三年会是一个坎，从业五六年也会是一个坎。

从上家公司到现在的互联网公司后，从技术栈方面基本是一个开源和前沿的氛围，所以在这里让我从技术积累方便有所提升，这时可能你以为就已经能让程序员满意了。

错，这只是一个开始。当你接触到了这些新鲜的技术栈时，你可能只是停留在一个应用层面，还没有完全熟练的去驾驭这些技术内容。有两方面原因：一是当前自己日常工作和生活琐事较多让你无暇顾及技术积累；二是当你钻研技术的时候没有一个合适或者正确的方法来让你学习。

话说回来，当你在现有的工作环境中，不能满足你的职业发展需求的时候，你就遇到了“中年危机”。因为此时的你，已经有了一些基础的技术积累和项目经验，但是你缺乏的是一个质变的提升。

你可能想通过一个跳槽来解决这个问题，但是在你去求职的过程中会发现，技术积累不只是简单的应用层面。面试官会对技术的原理进行考究和发问，有时可能会让你措手不及。所以，言而总之，你的发展遇到了瓶颈，就是遇到了中年危机。

那如果解决“中年危机”？这可能是大多数中高级程序员面临的问题。在我看来，解决中年危机，就意味着个人积累的提升。这个回答可能感觉比较宽泛，因为不知道个人积累是指什么。

个人积累无怪乎两个层面：一是技术经验；二是业务需求能力。在技术经验方便，个人感觉你要想有所突破，首先就要形成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不同技术的优劣比较。

中年危机不可怕，但是你要有足够的准备去解决这个危机。当你解决了它时，你会发现，这种提升是指数级别的。

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七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结

人生就像是一杯加糖的咖啡，刚开始有芬芳的香味，但喝下去只是又苦又浓，只有经历千锤百炼，才能品出真正的好味！

障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

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