• 你是几星测试/开发程序员?技术型选手王大拿......



    前言

    你是几星测试/开发程序员?

    工作第九个年头了,干了九年程序员,却一直找不到怎么给自己的编程能力评定个等级。我们知道收入高的不一定编程能力强,可能他会管理、也可能他会拍马屁,收入低的不一定编程能力差,可能他看重期权。怎么才能单纯的给编程能力评定一个等级呢?

    有时候灵感就像BUG,说来就来了,没有任何的预兆。

    现整理出整套评定系统,各位程序员可自我对比,努力提高。

    10星程序员:
    能力一般,可完成基础的编程工作,不具备主动学习的能力,大部分技能为复制、粘贴、修改。解决新问题、学习新知识的能力差。属于程序员大军中的最底层。

    20星程序员:
    在某些编程领域有自己的见解,偶尔能解决部分疑难问题,属于可独当一面,能保证完成自己工作任务的程序员,但是不能给人惊喜。

    30星程序员:
    技能全面,熟悉公司的业务,一般是小项目的负责人或者以老带新中的老程序员,工作年限3-5年,机灵有前途,差的是积累和经验。

    40星程序员:
    项目负责人级别,精力旺盛,总是走在技术的前沿,有能力、能加班,属于团队中的核心和大拿。

    50星程序员:
    传说中的存在,程序员中的偶像,必定是吃过见过的的老炮儿,有大量的项目积累,熟悉各种架构,说不定有自己完整的架构经验。帮新同事找Bug一目十行,分分钟解决各种问题。除了“牛逼”,没有别的词形容他。

    60-100星程序员:
    发力过猛,反而不能专一专注的学习编程。一般都黑眼圈、高度眼睛、邋遢,符合大众眼中的程序员形象,专业技能可高可低,往往不能担任领导职务。

    星级的变化:
    随着工作经验的增加,工作5-8年左右达到最优秀的50星,随后由于结婚生子,或者转管理,转行等原因,星级会有相应的下降。

    综上:50星是专业能力最强的一批程序员。
    没有任何的一个评审标准能完全的公平、公证。必定有些特殊情况的。如果对你而言是准确的,那这个系统就是100%准的,只看个体,不必看大众。

    对了,最后说一句,这里的星星,是指日本当红女星。

    最最后,仓老师镇楼。

    哼,别以为你认识苍老师就是一星程序员了,一星我是不会给你发证书的。

    下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

    一、Python编程入门到精通

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    二、接口自动化项目实战

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    三、Web自动化项目实战

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    四、App自动化项目实战

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    五、一线大厂简历

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    六、测试开发DevOps体系

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    七、常用自动化测试工具

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    八、JMeter性能测试

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    九、总结

    有些时候,我们需要一种危机,来激发我们自身的潜能,唤醒我们内心深处被掩藏已久的人生激情,来实现人生的最大价值。

    勤奋的含义是这天的热血,而不是明天的决心,后天的保证。


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