现在好多人才问，初级职称有用吗？这个问题太多人想知道，余老师只想说，随着这些年的扩招，现在大学生遍地都是，想找个称心如意的工作，不是那么简单的！在平等的条件下你拿什么和别人竞争？如果你手里有一本助理工程师证，最起码你比别人多了一层竞争优势，尤其也体现了你有一定的工作经历，这为你的未来又多了一份保障。当然还有其他诸多用处：
1）可以挂靠：工程师挂靠是现在明摆着的，一个工程师证一年的挂靠费用少则两三千多则大几千甚至上万，有的还为人才交着养老保险，这一年下来价格不菲!
2)为中级职称做准备：以后职称的发展形势是逐级评审，也就是一级一级递进，如果人才有初级职称的话，就为以后的中级职称减轻了难度，提高了职称评审的通过率。
那么初级职称的报名条件是什么？都需要准备什么材料呢？
一，学历和工作年限：
助理工程师条件
全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位，认定为助理
2、本科或学士学位，工作满 1 年，认定为助理
3、专科，工作满 2 年，认定为助理
4、中专，技术员满 4 年
5、无相同相近专业或学位，技术员满 5 年，并且工作满 7年以上
非全日制学历
1、硕士学位或第二学士学位
2、本科或学士学位，技术员满 1 年
3、专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年
二，人才申报材料的真实性，须由申报单位核实，学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，按规定的要求提交以下主要材料:1.身份证扫描件2.毕业证扫描件3.小二寸照片(白底) 4.学历电子注册表5.工作总结。
人才如果在单位评职称就在本单位报名并递交相关材料，如果在人社局报名，可以找云余老师进行申报并递交相关材料。余老师会根据人才情况进行审核，如果情况符合，自己单位也支持申报并提供营业执照，会以人才所在单位进行申报，如果对方单位不提供，余老师可协助，比如说通过调档案的形式在人才市场评定职称，只要人才符合职称评审条件，档案在人才市场也是可以评定职称的，确定好双方情况后，签订合同。