第1章 绪论

1.1 研究背景

快速发展的互联网普遍涉及到了我们生活的很多方面上，用户随时随地都可以享受互联网所带来的好处，具有想象力的程序开发者已经利用互联网开发出了很多高科技的工具。

随着信息技术地不断发展，互联网会带给人们越来越多的好处，同时互联网带来新的理念会改变人们原有的工作模式。随着信息化的社会快速发展，管理员使用手工的方式管理用户招聘越来越费力，如果管理员还是依赖于手工的方式管理用户招聘，那么这会导致管理员工作的效率不高。因此，一个招聘网站能够用来提高管理员的效率，一个良好的招聘网站会给用户和管理员带来较多好处，提高管理员效率的同时还能创造出不少的价值[1]。

1.2 选题意义

伴随着我国推动信息化的社会快速发展，国内不少行业工作的方式改为计算机协助管理，招聘网站平时日常运行的时候会产生着大量的数据，管理员为了能够及时地了解数据的变化，因此需要对这些数据进行科学地管理，这样能够提高管理员的工作效率。

在以前管理用户招聘的时候存在着不少的缺点，并且大多数情况是管理员对其进行管理，这样存在着管理员工作效率不高和容易出错的特点。由了招聘网站，管理员不仅能够节约时间而且还能够高效率地工作，有了更多的时间对系统进行改进[2]，除了提供高效的管理效率之外还能够提供更好的服务，使得用户能够更好地体验。

1.3 研究内容

传统的招聘网站在管理上不仅存在着大量的缺陷，而且采用的是人工的方式进行管理，出错率极高，因此良好的招聘网站可以给用户带来良好的便捷性。将工作人员从繁杂的工作中解脱出来。综上，本次分析并实现了招聘网站。

总体来说，招聘网站融合了先进的互联网技术，本次设计并实现的招聘网站汲取了计算机高速处理的能力，并把业务逻辑由计算机进行处理，以此降低了系统开发的成本。基于研究内容安排论文的结构为如下：

研究招聘网站的背景和选题意义，研究开源框架的原理和交互方式，按照软件工程的规范对招聘网站进行设计，包括系统数据库和功能模块的设计。然后对招聘网站的核心功能进行说明[3]。

第2章 核心技术

2.1 Eclipse

Eclipse编译器底层代码由Java代码编写而成，并且本身内部集成了不少的开发插件。Eclipse编译器内部代码是开源的，提供了一个便于二次开发的平台。Eclipse编译器的开发需要围绕着很多的原则，原则包括高可用和安全等。Eclipse编译器刚被人们开发出来的时候只能够编写Java语言，随着技术不断地更新，Eclipse编译器能够编写更多的编程语言。Eclipse虽然作为一个编译器，但是当很多插件出来的时候，Eclipse可以集成这些插件使得功能越来越丰富。Eclipse能够满足日常的开发场景，不同功能能够包含系统的整个开发阶段，使用起来较为方便，包括前端界面和后端业务逻辑代码。

2.2 MySQL数据库

MySQL数据库属于不同数据型关系数据库中的一种，程序员在开发Web程序的时候通常使用存储系统信息的数据库为MySQL数据库。关系型数据库能够把系统的信息存放在关系表当中，这种方式不仅能够提高程序员查询系统的速度还能够提高系统的性能。MySQL被人们划分为两种版本，分别是社区版和商业版，用户可以使用免费开源的社区版本，而且性能也算得上卓越。

2.3 JSP

JSP通常被人们称为网页技术标准，该标准较早之前是由Sun公司进行指导，许多其它公司参与开发，将Java和JSP加入到HTML文件中，即可设置构成JSP页面。如果JSP能够通过跨平台的技术把Java进行编译，就可以实现到处运行。

2.4 SpringBoot框架

经过多年的完善，SpringBoot框架已经发展得很成熟，相比于Spring框架少了很多配置，SpringBoot框架内嵌了Tomcat，不用额外配置Tomcat服务器运行系统，在编写代码操作上也可以利用R对象完成，SpringBoot编写而成的程序能够和前端页面方便交互，对异常也能够很好地处理，能够捕抓到很多异常，SpringBoot框架是利用接口进行实现交互的，因此在后期修改的时候，能够快速方便修改。

第3章 需求分析

3.1 可行性分析

可行性分析是指在开发项目之前分析招聘管理系统的可行性，从诸多方面进行分析，例如技术、经济和社会等方面的问题，目的是减少未来开发招聘网站遇到的困难[4]。

3.1.1 经济可行性

如果管理员有了招聘网站，便可以对企业招聘用户进行管理，在资金花费上可以节省不少。招聘网站的设计开发与实现目的是解决传统模式带来的多余经济支出，尤其是人力资源带来的成本支出[5]。传统的招聘网站不仅需要消耗大量人力资源，而且往往需要管理员手工记载数据。本招聘网站设计实现的目的为降低开发成本，并且可以节省管理员的时间和提高用户的体验感。考虑到目前的互联网开源框架和硬件设备，所以经济上是可行的。

3.1.2 技术可行性

随着当今计算机的快速发展，计算机硬件性能和存储能力在不断地提高，价格确在不断地下降，完全能够满足本系统对数据存储和处理的要求。根据前期对招聘网站功能的分析和确定，最终确定使用可行的开源框架和软件结构完成招聘网站的开发。系统在设计实现的时候选用的软件和开发技术为程序开发者所经常使用的，结合市场上同种类型的招聘网站，本次开发的招聘网站在技术上是可行的。并且能够在开发出可用的招聘网站前提下做到较低的开发成本。此次开发的招聘网站有形成的系统可以参考，因此后期技术升级和维护有一定的保障[5]。

3.2 功能分析

图3.1 招聘者用例图

图3.2 管理员用例图

图3.3 用户用例图

3.3 非功能性需求分析

招聘网站在设计的时候需要注意非功能性需求，还要满足系统业务流程的需要。

（1）兼容性

一般软件系统可以分为服务器和客户端，服务器需要运行程序，客户端显示程序的界面，系统的机器需要放置在机房中，软件开发者在平常的时候需要对其维护，用户所能接触到的界面其实是由客户端运行的，属于人机交互的接口。为了提高招聘网站的兼容率，需要考虑代码实现的时候和前端界面的样式是否能够相互适配。

（2）可扩展性

软件系统随着事件的推移需要更新系统，本招聘网站也不例外，如果需求发生了改变，那么就需要调整系统的功能。如果采用的是面向对象程序设计方法，那么可以使用接口编程技术，严格遵循软件开发规范，最后对系统进行修改的时候会具有较高的适应性。

所设计的招聘网站需要适应在未来管理的时候能够适应需求的变化。从侧面要求系统需要具有扩展性。因此系统开发的时候需要遵循一定的软件规范从而能够便于后期对系统的修改。

（3）可靠性

软件系统需要由可靠性，否则很多实际对系统的管理会失效，使得业务功能不能够正常地流转。系统的可靠性包括了硬件能力、应用和数据。一个系统可靠性越高那么代表系统从异常到能成功运行的能力和使用价值也会越高，用户的体验感会变得更好。

（4）易操作性

程序开发人员在开发实现系统的时候，除了需要保证系统能够正常使用之外，还需要使得系统功能在操作上尽量简化，很多用户具有的计算机知识不多，如果功能设置得过于复杂会导致很多用户使用不了系统。

第4章 系统设计

4.1 功能设计

（1）登录

登录功能可以验证用户输入的信息是否正确，如果输入的信息不正确，需要给与一定的提示。

图4.1 登录流程图

（2）重置密码

用户输入用户名和密码登录系统之后可以重置密码，在重置密码的时候用户不能够输入相同的密码且输入的密码要合法。

图4.2 重置密码流程图

（3）用户管理

管理员登录系统之后可以对用户信息进行管理，在用户管理界面中点击添加按钮可以添加用户的信息。

图4.3 用户管理流程图

4.2 功能模块

图4.4 功能模块图

4.3 数据库设计

4.3.1 概念模型设计

招聘网站的实体可以使用数据模型表示，由于概念性模型没有固定的模型，因此程序开发人员可以根据按照自己的想法建立概念模型[6]。概念模型还有另外一种表达方式，那就是数据库E-R图，E-R图又被成为数据模型。由于本招聘网站带有大量的数据。因此需要根据招聘网站建立相应的数据模型[7]。根据分析可以得出招聘网站的E-R图如下：

图4.5 数据库E-R图

4.3.2 物理模型设计

（1）职位信息表

表4.1 职位信息表

（2）新闻信息表

表4.2 新闻信息表

（3）求职记录信息表

表4.3 求职记录信息表

（4）公告信息表

表4.4 公告信息表

（5）用户信息表

表4.5 用户信息表

（6）应聘信息表

表4.6 应聘信息表

第5章 系统实现

5.1 用户管理

管理员想要对用户的信息进行管理首先得进行登录，登录完成之后才可以进入到用户管理的功能模块当中。在用户管理功能模块中如果想要添加用户的信息，则需要管理员在用户管理的界面中点击添加按钮，之后会跳转到添加用户的界面当中，在添加用户的界面中输入添加用户的信息，输入的时候需要注意字符的合法性，如果输入不法或者敏感字符则不能够成功添加用户的信息[8]。

如果管理员想要修改用户的信息则需要点击修改按钮进入到用户修改界面当中，在输入框中输入修改后的用户信息，如果输入用户的修改信息跟数据库记录相冲突，则不能够成功修改。在修改输入框中需要注意必要选项必填和输入的信息不能跟数据库原有的记录相冲突。

图5.1 用户管理界面

5.2 职位管理

在职位管理功能模块中管理员可以对职位的信息进行管理，对职位管理的信息需要同步更新到数据库记录当中。管理员如果想要删除职位的信息，需要进入到职位管理的功能模块界面中，点击删除按钮后如果职位的信息跟其它表有关联的关系则不能够成功地删除，管理员需要先删除其它表的记录才能够删除职位信息。

管理员可以在搜索输入框中输入职位名称查找职位的信息，输入的职位名称需要注意其字符的合法性和长度的关系，如果管理员输入的职位名称跟数据库的记录对不上的话则不能够成功查找出对应的职位信息，服务端需要在前端界面中进行提示。

图5.2 职位管理界面

5.3 广告投放管理

如果管理员想要修改广告投放的信息则需要点击修改按钮进入到广告投放修改界面当中，在输入框中输入修改后的广告投放信息，如果输入广告投放的修改信息跟数据库记录相冲突，则不能够成功修改。在修改输入框中需要注意必要选项必填和输入的信息不能跟数据库原有的记录相冲突。

管理员想要对广告投放的信息进行管理首先得进行登录，登录完成之后才可以进入到广告投放管理的功能模块当中。在广告投放管理功能模块中如果想要添加广告投放的信息，则需要管理员在广告投放管理的界面中点击添加按钮，之后会跳转到添加广告投放的界面当中，在添加广告投放的界面中输入添加广告投放的信息，输入的时候需要注意字符的合法性，如果输入不法或者敏感字符则不能够成功添加广告投放的信息。

图5.3 广告投放管理界面

5.4 应聘者管理

管理员可以在搜索输入框中输入应聘者名称查找应聘者的信息，输入的应聘者名称需要注意其字符的合法性和长度的关系，如果管理员输入的应聘者名称跟数据库的记录对不上的话则不能够成功查找出对应的应聘者信息，服务端需要在前端界面中进行提示。

图5.4 应聘者管理界面

5.5 职位展示

在职位展示界面中前端界面能够以表单列表的形式对职位的信息进行展示，用户可以查看职位的信息，如果对某个职位感兴趣的话可以点击职位图片从而进入到职位的详细信息界面当中，当用户点击职位图片的时候客户端需要发送请求到服务端中，服务端需要利用数据库管理器从数据库中获得职位的详细信息传递到服务端中，服务端把数据传送到客户端中，客户端需要在前端界面中展示数据，利用页面的正则表达式对职位信息进行解析并通过form表单展示职位信息。

图5.5 职位展示界面

5.6 职位详细信息

在职位详细信息界面中能够展示职位的详细信息，当用户在职位列表信息中进入到职位详细信息界面的时候，需要传递相应的职位信息编号到服务端中，服务端利用接口获得到职位信息编号，在业务逻辑处理中利用数据库SQL语句操作职位表获得职位的详细信息，获得的职位信息放入到data对象中传递到客户端，前端界面利用函数的方式解析职位的信息并展示在前端界面中。

图5.6 职位详细信息界面

5.7 简历展示

在简历展示界面中前端界面能够以表单列表的形式对简历的信息进行展示，用户可以查看简历的信息，如果对某个简历感兴趣的话可以点击简历图片从而进入到简历的详细信息界面当中，当用户点击简历图片的时候客户端需要发送请求到服务端中，服务端需要利用数据库管理器从数据库中获得简历的详细信息传递到服务端中，服务端把数据传送到客户端中，客户端需要在前端界面中展示数据，利用页面的正则表达式对简历信息进行解析并通过form表单展示简历信息。

图5.7 简历展示界面

第6章 软件测试

6.1 测试目标和方法

一个流程完整的软件开发流程需要软件开发者对软件进行功能和需求分析的测试，这能够检测该软件是否能够满足要求和尽快地查找出软件可能存在的bug，这就是软件测试的目标[9]。

软件开发的重要一个环节是软件测试，主要由验证和有效性确认这些部分组成。系统测试能够对招聘网站全方面地测试，在测试之前需要确保系统能够运行起来并运行在确定的运行环境中，系统环境不仅包括硬件的环境还包括软件的。经过软件测试可以提前发现招聘网站存在的潜在问题并作以修正，这有益于减少软件问题对使用者造成的损失。

黑盒测试能够使得软件测试人员即使不了解软件具体业务逻辑的情况下，使用大量的测试用例能够测试软件的输入和输出，通过这种方法可以保证系统的可靠性[10]。

6.2 测试用例

（1）用户管理

表6.1 用户管理用例表

（2）职位管理

表6.2 职位管理用例表

（3）职位分类管理

表6.3 职位分类管理用例表

6.3 性能测试

对系统进行性能测试一般需要等到系统功能测试完之后才可以进行，通过模拟不同的情况，如CPU占有率和内存平均占用率等进行测试。

表6.4 性能测试表

第7章 总结与展望

7.1 总结

本文不仅对招聘网站的需求分析和系统设计进行了分析，还深入招聘网站所涉及到的技术，本文研究的主要内容包括：

（1）研究并介绍了招聘网站的背景、国内外现状和发展的一个趋势。

（2）对招聘网站的子系统进行了分析。

（3）合理分析并实现招聘网站需要涉及到的数据库表。

（4）分析并实现了招聘网站的业务逻辑。

（5）研究并分析使用开源框架实现招聘网站。

（5）编写测试用例测试系统是否能够正常运行。

完整地介绍了招聘网站的开发流程。本文先安装了必备软件，之后对开源项目进行搭建，编写服务端和客户端的代码，代码方面基本实现了招聘网站的基本功能，最后是编写测试用例对系统进行测试，完整重现了招聘网站从无到有的一个过程。对于用户来说，在一定程度上节约了不少的时间。对于管理员来说提高了工作效率。

7.2 展望

本文涉及的招聘网站不仅成本低下，而且有着非常不错的实用性，通过运用开源框架等技术，可以使得本系统的实用性进一步加强，不过系统还有不少不足，主要体现在以下几个方面：

（1）本招聘网站采用的是虚拟支付的方式进行支付，后续可以使用支付宝支付方式支付。

（2）招聘网站可以利用redis数据库存储系统中的信息，从而进一步加强页面的访问速度。对招聘网站高并发的问题进一步处理。

参考文献

1. 张泽琳.基于计算机软件工程的数据库编程技术[J].电子技术与软件工程,2021(17):200-201.
2. 都宇.计算机网络数据库的安全管理技术研究[J].电脑知识与技术,2021,17(23):34-35.
3. 张志强.计算机网络技术与安全管理维护初探[J].数字技术与应用,2021,39(07):172-174.
4. Kim Tae-Young,Cho Sung-Bae. Optimizing CNN-LSTM neural networks with PSO for anomalous query access control[J]. Neurocomputing,2021,456:
5. 王廷永,黄松.测试用例自动生成技术综述[J].电子技术与软件工程,2021(18):51-53.
6. 妥泽花.基于黑盒测试与白盒测试的比较探究[J].电子世界,2021(11):55-56.
7. 丁凝.软件测试过程的质量控制分析[J].网络安全技术与应用,2021(05):65-66.
8. 李燕.计算机测试技术与保护技术在计算机软件中的应用分析[J].决策探索(中),2020(05):82.
9. 李亚玲,韩奥,鲁建丽,张航瑄,于航.软件测试技术初探[J].数码世界,2020(03):68-69.
10. 陈建锋.软件测试发展趋势研究[J].无线互联科技,2019,16(19):41-42.

致谢

时间过得很快，大学阶段已经结束了，我也即将离开学校。回顾往昔，大学的很多记忆从脑海中闪过，奋斗和喜悦在我的脑海中闪过，内心失落之后又充满希望，自己也在校园里学到了很多的东西充实了自己。

在几年前之前，我收到了人生很重要的一张通知书，它使我明白了一个道理，失败不可怕，可怕的是重头再来。在考取大学的过程当中我收获了很多，真心感谢这段时光和经历。

首先，我非常感谢我的父母，我在求学的路上他们给了我很多的支持，在我生活的各方面给予了我指导。在大学的这段时光里，我非常感谢我的指导老师对我的关心和安慰，指导老师在系统编写设计方面给了我许多的指导。在此期间，我遇到了不少的问题，指导老师会耐心地给我讲解知识，耐心地给予我解决的方案，从论文的排版，再到经过自己努力和指导老师对我的帮助，最终才能够将系统和论文完成。同时还要感谢学院老师的幸苦工作。

大学期间最让我怀念的便是班级的小伙伴们，在这里由衷地感谢着大家，有了你们的帮助使得我在学习上走了很少的弯路。学习的过程当中虽然艰辛但是收获了很多。感谢各位，你们是我一路走来的朋友。我要感谢我的大学，是您为我提供了良好的学习环境，让我能够更好地学习，