• HCM 初学 ( 一 ) - 简介


    什么是 SAP HR?

    SAP 人力资本管理(SAP HCM)是 SAP 中的重要模块。 它也称为 SAP 人力资源管理系统(SAP HRMS)或 SAP 人力资源(HR)。

    SAP HR 软件允许您自动执行记录保存过程。 这是人力资源部门利用管理和工资单文件的理想框架。

    在此 SAP HR 教程中,您将学习:

     

     

    SAP HR 模块

    SAP HR 包含以下模块

    • 组织管理
    • 人事管理
    • 时间管理
    • 工资核算
    • 差旅管理

    组织管理:

    组织管理是 SAP HR 的一个非常重要的子模块。 它使组织能够代表组织计划并分析当前计划。 它还允许您创建其他计划并创建更好的工作流管理。

    组织管理职能:

    • 创建组织结构的图形报告
    • 管理部门/组织单位的信息
    • 跟踪各个部门的职位
    • 维持工作
    • 报告关系
    • 职位空缺相关报告

    人事管理:

    人事管理是 SAP 系统的重要子模块。 它记录重要的员工信息。 它可以帮助您执行各种管理任务,例如雇用员工,人员信息,差旅费用,工资核算等。

    人事管理模块的重要功能是:

    • 个人信息类型维护
    • 合约要素
    • 监视家人/亲戚的约会
    • 教育
    • 其他/先前实体关系
    • 成本分配
    • 内部医疗服务

    时间管理(TM)

    时间管理是人力资源的另一个重要子模块,可以记录员工数据。 它主要与出勤,时间评估,轮班等有关。

    以下是时间管理模块的一些重要功能:

    • 假期日历
    • 个人工作时间表
    • 每月工作时间表
    • 出勤配额
    • 出勤检查
    • 图形出勤/休假报告
    • 活动分配

    薪资:

    SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款。 它包括工资,医疗福利,税金,扣除额等。SAP 工资单模块还与其他模块集成在一起,例如个人管理,时间管理,财务会计等。

    以下是薪资系统的一些重要功能:

    • 自动计算工资的总工资核算
    • 自动特殊付款计算
    • 完整的总/净追溯记录
    • 与社会保险机构,银行等进行数据交换

    培训和活动管理:

    培训和事件管理模块负责识别培训需求,安排培训过程,安排成本管理等。

    差旅管理

    该 SAP 模块包括管理公务差旅,差旅费用管理,差旅费用等。

    差旅管理的重要功能:

    • 行程数据输入
    • 膳食津贴的计算
    • 维护收据索赔
    • 预付款
    • 代表公司内部规则
    • 旅行特定的帐户分配
    • 模拟陈述

    摘要:

    • SAP 人力资本管理(SAP HCM)是 SAP 中的重要模块
    • SAP HR 包含以下模块
    • 组织管理 2)人事管理 3)时间管理 4)工资核算,以及 5)差旅管理
    • 组织管理代表组织计划并分析当前计划
    • 人事管理局记录必要的员工信息。
    • 时间管理记录员工数据的出勤,时间评估,轮班等。
    • SAP 薪资模块可帮助您处理员工完成的工作的付款
    • 该 SAP 模块包括管理公务差旅,差旅费用管理,差旅费用等。
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  • 原文地址:https://blog.csdn.net/weixin_42646630/article/details/125524436