​明知工作没前途，想辞职却又不知道做什么？

前两天，收到了一个30多岁读者的私信留言。他的工作是辅警，合同工，觉得工作没前途，想辞职。

我跟他聊了很久，打消了他辞职的想法。

并不是说他不应该辞职，而是他不应该急着辞职。

当工作没前途看不到希望时，不要急着辞职，先搞明白以下3点。

01、这份工作是真的没前途吗？

职场中，你觉得工作没前途，并不代表这份工作就真的没前途。

比如说，有些人觉得淘宝美工没什么前途，每天都是改图修图，要么就是把网上的图片拿来模仿一下，没有任何创意可言，跟“设计”二字根本不沾边。

但是，淘宝美工真的没前途吗？

为什么有的淘宝美工能成为大神，一张海报报价上万？

原因是，他们知道淘宝海报重要的不是“设计”得多好看，而是“点击率”和卖货。

当然，有些工作的确没什么前途，比如说客服——工作枯燥，重复劳动，最多只能升职到客服主管，做的还是客服的工作，没什么区别。

那么，现在你再重新问一遍自己：“我的工作是真的没前途吗？”

• 如果有前途、有希望，那你就不用辞职，去跟工作中比你成功的人学习、提高，未来可期。
• 如果真的没前途，那你也不要急着辞职，而是要先确定未来的目标！

试想一下，如果你辞职了，而你又不知道自己应该做什么，那么，你将会很迷茫。再加上不工作就没有收入，你的压力会很大，最终很可能会逼着自己又随便找了个“没前途”的工作。

所以，当你确定现在的工作没前途时，先不要急着辞职，培养自己的新能力，以确定接下来的目标，有以下两种途径：

02、从当前工作向外扩展新能力

也许你的工作没前途，但并不代表跟你相关的其它岗位的工作也没前途。

就拿客服来说吧，客服可能前途不咋滴，但跟客服相关的有运营、文案、美工等，这些工作的前途就光明得多，而且赚钱不少。

那么，这时候，我们就要借助自己的职位之便，去跟同事学习有关运营、文案或美工的知识，扩展自己的能力圈，等到时机成熟直接跨领域过去——这总比自己出去瞎找要稳妥得多吧！

03、在过往经历中找寻培养新能力
有些工作，不仅本身没前途，相关岗位也没前途或者很难跳出去，就比如流水线工人。他们的圈子就那么大，相关的岗位就只有厂里的管理职位。但是，这种岗位真的很难进入，要么要求学历，要么要求关系，机会渺茫。

这种时候，我们就只能换种思路，从自己的过往经历中找寻培养新能力。

我还有个读者朋友是做空调串管的，不太会交际，往上走有些难了。不过，跟他聊天时，我发现他挺“文艺”的，一问才知道以前上学时写作文很厉害。我就建议他先做着当前的工作，同时再学点文案或者自媒体。差不多三个月后，他告诉我他已经入职了一家自媒体公司写文案——虽然还只是一个新手，但他至少找到了一条有前途的路子，跳出了以前的“困境”。

如果过往经历中也没有可以提升的能力，那么就报个班学习吧，比如计算机编程，python啊，也是很好的选择。

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