大厂程序员：杭州小公司给不了40k？网友群嘲

互联网大厂，高薪代名词，年轻人的向往之地。

但从大厂出来的很多职场人却有不小的烦恼，甚至有人说，当时进大厂时有多欢喜，从大厂出来便有多失落。

最近，有网友便在脉脉看到一位从大厂出来的程序员吐槽：被裁之后，一个offer都拿不到，杭州小公司40k都给不到。

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大厂的高薪似乎与其他互联网公司给出的薪资脱节一般，一时让大厂出来的程序员无所适从。

难道拿过大厂高薪的应该选择降薪就业吗？

对于这位程序员的疑问，网友们在评论区有不一样的见解。

有人认为40k对于一般的公司来说确实高了，甚至都可以是总监的工资了。在当下就业环境下，适当降薪就业是可以接受的，毕竟有一份工作也不错了。

△ 截图来源脉脉，如侵删

也有网友认为不应该降薪就职，一旦选择降薪，后续就很难再涨起来了。

△ 截图来源脉脉，如侵删

但无论是选择降薪就业还是不低就，网友都认为高薪或许是平台带来的，但更需要自身能力和高薪匹配，环境或许不受我们控制，但是如果自己本事强，也不用担心找到合适的工作。

△ 截图来源脉脉，如侵删

对于大厂出来找不到满意的工作这件事，你有什么想说的吗？
如果在自己找不到合适的工作时候，你会选择和唐普这样的第三方外包公司合作，让其推荐么？

其实，大厂愿意给出高薪水，一部分原因来自于互联网本身的发展模式。在一个更新迭代快速的行业里，企业需要用高薪才能吸引到人才，也是留人的一种方式。

但身为职场人也应该时刻头脑清醒，高薪水必定是需要匹配高输出的。

希望唐普的一些建议对你有帮助

为了帮大家消除大厂魔咒，这里给大家三点建议，有

1.不要跟年轻人拼体力，而是拼智慧；

2.持续高效积累技能壁垒；

3.学会选择，抓住机遇。