全面解析：诺华Novartis医药公司社招SHL入职测评笔试题型及攻略指南

一、关于诺华Novartis医药公司

Novartis AG，即瑞士诺华公司，是一家全球领先的医药和消费者保健企业。诺华致力于研究、开发和推广创新产品，以帮助人类治愈疾病、减轻病痛和提高生活质量。公司总部位于瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区，拥有约10.1万名员工。

诺华公司在2005年美国《商业周刊》按市值排名中，在瑞士排名第一，全球排名第20位，在世界医药行业排名第3位；并且被认为是全球具有创新能力的医药保健公司之一。2006年集团总销售额达到370亿美元，净收入72亿美元，研究开发投入约53.6亿美元。在中国大陆市场，诺华的销售额达到人民币21.2亿元。

诺华在中国的总投资额约为3.3亿美元，员工人数为2500人，建立了六家分公司和一家研发中心。其业务涵盖了专利药、消费者保健品、眼睛护理、动物保健和原料药等公司所有业务领域。2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，瑞士诺华公司位列203位。

诺华已经从一家仅拥有制药业务的企业，成长为涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健以及疫苗和诊断的多元化医药健康行业领军者。2020年，诺华的年营收为49898百万美元，年利润为8072百万美元。

诺华在1996年由汽巴-嘉基和山德士合并而成，其历史可追溯到近260年前，在开发创新型产品方面拥有丰富的经验。诺华的中文名称“诺华”，取意承诺中华，体现了公司对中国市场的承诺和重视。

作为全球最大的医药公司之一，诺华的产品覆盖全球约130个国家和地区。2023年，全球有超过2.84亿患者受益于诺华的药物。诺华致力于创想医药未来，改善人们生活质量、延长人类寿命，运用创新科学和数字化技术，在具有重大医药健康需求的领域提供解决方案。

二、诺华制药员工薪资待遇

诺华制药提供的员工待遇根据岗位的不同会有所差异。根据公开信息，以下是一些岗位的大致待遇情况：

1. 技术岗位：技术岗位的中位数工资在20534元上下浮动，平均薪资在20770元左右。

2. 市场岗位：市场岗位的中位数工资在20196元上下浮动，平均薪资情况未明确提供。

3. 产品注册专员：根据员工分享，除了基本的五险一金和补充商业保险外，还有交通补助、房补等，具体金额可能与基本工资的高低有关。

4. 医药代表：医药代表的待遇中包括五险一金、补充商业保险、交通补助等，有员工分享提到交通补助大约2000元，公积金缴纳比例较高。

此外，诺华制药提供的福利待遇还包括但不限于：

• 房补、交通补助、公积金和补充保险等。

• 特别福利如三节（春节、中秋、生日）500元购物卡和免费体检。

• 长期服务奖，根据员工服务年限不同，设有五年、八年、十年、十五年等不同等级的奖励。

• 夏天提供游乐园门票等休闲福利。

诺华还强调其薪酬福利体系支持业务战略，提供具有市场竞争力的基本工资、奖金、股票等可量化的薪酬奖励，并提供个性化的福利方案，以满足员工和家庭的全面健康需求。公司每年度回顾员工的基本工资，并根据市场变动和员工贡献度进行调整。

三、诺华制药社招SHL入职测评笔试题型

诺华制药在社会招聘过程中，会对应聘者进行一系列的测评，这些测评可能包括综合能力测试、性格问卷、动机问卷等。根据搜索结果，诺华制药的社招入职测评可能包括以下几个方面：

1. SHL综合能力测试：测试时间大约为46分钟，主要考察应聘者的问题解决能力、数值计算能力和逻辑推理能力。测试中可能会要求应聘者分析场景、解读信息、确定图案和顺序、进行数值计算并得出逻辑结论。这种测试通常是互动式的，允许应聘者通过拖拽、拖放等操作与问题进行互动。

2. SHL性格问卷：测试时间大约为25分钟，用于评估应聘者的性格特点，这有助于了解应聘者是否适合公司的文化和团队环境。
   

​3. SHL动机问卷：同样大约25分钟的测试时间，旨在了解应聘者的动机和期望，以及他们对于工作的热情和承诺。

这些测评是诺华制药选拔人才的重要环节，帮助公司找到既具备所需技能又能够融入公司文化的优秀人才。

其中SHL综合能力难度比较大：SHL综合能力测试通常包括多种题型，以下是一些常见的题型：

1. 图形变换题：要求考生识别图形的变换规律并进行推理。

2. 分房间题：涉及空间推理，可能需要根据线索将对象分配到不同的房间。

3. 饼图题：需要分析饼图中的数据并进行推理。

4. 序列推理题：识别数字或图形序列中的规律。

5. 折线图题：分析折线图展示的数据趋势并进行推理。

6. 日程安排题：涉及时间管理和日程安排的逻辑推理。

7. 工作日历题：可能需要根据给定的日期和事件进行逻辑推理。

8. 多人时间表题：涉及多个人物的时间表和事件安排。

9. 图形推理题：识别图形之间的关系并进行推理。

10. 优先排序题：根据给定的优先级对项目或任务进行排序。

11. 柱状图题：分析柱状图中的数据并进行推理。

12. 分类决策题：根据给定的分类标准对项目进行决策。

这些SHL题型都是交互式的，不是单纯的选择题，要求考生在限定时间内完成一定数量的题目。SHL测试中，考生需要运用问题解决能力、数值计算能力和逻辑推理能力，通过拖放等操作与问题进行互动。

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