数字经济时代，HRSSC、HR CoE、HR BP被誉为人力资源三支柱。HRSSC作为人力资源与业务部门的重要桥梁，让人力资源管理更集中于提升专业化和标准化水平，提高员工效率，更好地支持公司业务战略落地。
在人力资源领域，RPA技术正在辅助HR以数字化方式革新企业员工生命周期管理流程，囊括新员工招聘、准备入职、正式入职、劳动合同签署、薪酬计算、薪资发放、试用期考核、培训、晋升、调岗、合同续签直至员工离职。
云扩服务的某客户，作为国家创新型企业在促进企业数字化转型升级、实现智能化管理方面一直走在时代前沿。在人力资源领域加速创新发展的路上，该企业选择携手云扩科技，通过使用RPA技术充分发挥员工的创新能动性，打造企业智能生产力。
接下来，我们将通过具体的应用案例看RPA如何帮助企业解决重复性工作痛点。
众所周知，社保处理相关工作因涉及外部系统操作，过程繁琐且重复率高：
就业参保招工登记：公司需要在招工规定时间内通过社保经办系统网站办理招工登记手续。当人员流动大时，登记操作重复，信息验证频繁。
社保自动转入、补缴：同参保登记类似，操作高频且重复。
社保数据同步：数据统计规则多，需要匹配对应员工信息；在退工时，也需要完成退工登记、社保转出等工作。
对于RPA软件机器人而言，重复繁琐的工作正是它所擅长的领域。云扩RPA具有非侵入式及轻量级的特性，能够有效帮助员工完成大量重复性工作，上述操作均可由RPA软件机器人自动完成。
就业参保招工自动登记：云扩RPA机器人能够按照预先设定好的规则，自动化访问相关系统，点击对应模块，循环录入数据完成校验，并自动更新结果信息。
社保自动化转入、补缴：云扩RPA软件机器人能够按照预先设定好的规则，自动登录相关系统，点击对应模块，录入数据，并完成数据提交、打印核定表等操作。
社保数据自动同步：云扩RPA能够自动化将总表员工工号与社保数据进行匹配，操作完成后还将自动发送结果邮件到指定邮箱。
作为RPA领域的创新领军者，一直以来云扩科技致力于构建领先的自动化平台，携手客户和合作伙伴，于千行百业数字化实践中，淬炼构建智能生产力的关键。
未来，云扩将继续为企业在人力资源领域的自动化应用提供标准化、可复制的成功经验，助推企业加速人资资源数字化转型步伐。