提到互联网巨头企业,阿里和腾讯是绕不开的话题。作为常年霸榜中国互联网百强企业前两名的两家公司,他们在海外市场的业务发展也是大家一直关注的焦点。
在阿里、腾讯的美国分公司工作,员工每年能赚多少钱呢?为了满足大家的好奇心,美国媒体Business Insider分析了两家公司向签证工作者提供的薪资报价,进而得出了它们为不同岗位支付的工资水平。
据阿里2022年中期报告显示,以电子商务闻名的阿里是全球范围内的大型雇主,公司的规模正在不断扩大。截至2021年9月,阿里已经拥有超过258,578名员工。它的国际收入相当可观,网站上列出了包括加利福尼亚、西雅图和纽约市至少60个空缺职位。
图源:CSDN付费下载自东方IC
由于阿里并没有披露员工的工资数据,但按照美国的法律规定,其美国子公司必须像其他美国公司一样,披露其计划支付给雇用的签证工人的工资。
Business Insider分析了阿里2021年公开提供的报价数据。去年,阿里向37名员工发出了邀请,其中大部分是工程师,大部分职位的基本工资都在10万美元以上。这一数据仅包括基本工资,不包括额外的股票奖励或奖金。它们也不代表所有美国员工的工资水平,只包括那些向持签证的工人提供的机会。
下面,一起来看看阿里在美国的业务开发、工程、用户体验设计、数据和物流职位的工资都有多少吧。
工程师:11.98万美元~13万美元
高级工程师:15万美元~19.08万美元
算法工程师:17.28万美元~21.75万美元
资深算法工程师:24.48万美元
现场可靠性工程师:16.32万美元
主管工程师:17.4万美元~21.36万美元
资深业务开发专家:11.04万美元~11.54万美元
业务开发专家:13.8万美元
用户体验设计师II:10.08万美元~10.44万美元
首席用户体验设计师:14.06万美元
资深数据分析师:10.8万美元
研究科学家:14.4万美元
供应链网络优化专家:8.4万美元
资深物流操作专家:10.46万美元
腾讯作为一家科技和游戏巨头公司,它在职业门户网站上为求职者提供了来自中国、英国和新加坡等国家,共5033个职位。目前该公司在美国招聘300多个职位,主要位于加州。
图源:截图自腾讯招聘官网
腾讯目前正在招聘机器学习工程师、软件开发人员和数据科学家,以及营销和招聘方面的人才。
和阿里一样,腾讯也没有列出员工工资,只根据法律披露了雇佣到美国的外国工人的签证申请,其中包括工资信息。
图源:CSDN付费下载自视觉中国
Business Insider查看了2020年和2021年披露的数据,估计腾讯提供了118份报价,主要针对软件开发、工程和数据研究等方面的人才。这些数据仅显示基本工资,不包括额外的股票奖励或奖金,它们也不代表所有员工的报价,仅代表持签证的员工。
下面一起来看看在腾讯能赚多少钱吧。
数据科学家:13.18万美元~16万美元
高级数据科学家:15万美元~18.63万美元
数据科学经理:23万美元
研究员:14.4万美元
高级研究员:14万美元~26万美元
首席研究员:22万美元~24万美元
算法研究员:22万美元~25万美元
高级算法研究员:20万美元
高级视频算法和标准研究员:16万美元
高级机器学习算法研究员:20万美元
高级深度学习研究员:16万美元
高级自然语言处理研究员:17万美元
数据工程师:17.49万美元~20万美元
数据挖掘工程师:14.4万美元
AI 基础架构工程师:17万美元~20万美元
现场可靠性工程师:8.4美元~16万美元
软件可靠性工程师:9.09万美元~10.8万美元
DevOps工程师:14.4万美元
首席软件工程师:10.17万美元
高级软件工程师:21.84万美元
高级软件开发工程师:18.09万美元
游戏客户端开发者:14万美元
高级游戏引擎开发人员:20万美元
高级沉浸式媒体研究工程师:17.98万美元~18.5万美元
游戏AI高级算法工程师:19.79万美元~20.33万美元
高级概念艺术家:16.59万美元
高级2D概念艺术家:10万美元
营销经理:11.4万美元
营销专家(社区经理):10万美元
营销专家:10.67万美元
货币化制作人:9.41万美元
项目经理:12万美元
项目经理(项目沟通专家):8.5万美元
项目沟通专家:10.5万美元
人力项目专家:9.5万美元
全球招聘人员:11万美元
全球人才引进:11.99万美元
高级人力资源业务合作伙伴:13万美元
人力资源专家:13.14万美元
高级会计师:10.72万美元~11万美元
财经记者:12.97万美元
以上两家公司岗位的基本年薪,和你想象中的水平一致吗?有你目前正在从事的岗位吗?欢迎在评论区交流~
参考链接:
2.https://www.businessinsider.com/how-much-tencent-pays-engineers-designers-recruiters-2022-2