1.培养自己的稀缺性
2.改变自己,改变世界
大多数人是无法改变环境的,能改变的只有自己。
事事顺心是运气,心顺事事是智慧。
即使是朋友、家人,与其要求其改变,不如以身作则。
例如自己下班后就刷短视频,却要求孩子只学习不玩手机。
3.有理想才有目标,有目标才有行动,有行动才有结果
4.问题不会自己消失
“这是什么原因,又自己好了?管他的,现在没问题了。”
打破砂锅问到底,直面并解决问题。
5.把自己当作最后一道防线
这点我不认同。
工作生活中,超出自己能力边界的问题要及时上报,反馈或交给更专业的人来决策,而不是把问题闷在自己手里。
错过了最佳解决时间,反倒可能让问题更严重,让自己承担更多。
例如:开发时遇到问题大半天还没解决(是否需要人协助?否则是否影响整体进度?)
某个线上问题发现后需要立刻做出决策(影响范围有多大?如何把损失降到最低?)
当然,作者更多的是以管理者的角度,希望员工有基本的职业操守,做事有责任心。