面试被问答3-5年职业规划，该怎么回答

面试官问这些问题的目的是什么？他想得到什么满意的答案。只要清楚这些，就不难回答这个问题。

1、你有没有上进心？公司是否值得培养呢？

你需要对专业能力充满向往，希望自己在3~5年内，把专业能力做好，具体到在这个领域中能专业到什么程度。因为我不熟悉财务的专业知识，所以这个自行把握。反正就是得说清楚，你对专业能力的向往，希望在未来得到提高。

2、你会不会跳槽？

公司不希望员工中途离职，这个对工作影响很大，除非你实在适应不了公司的岗位工作。所以你要表达出，你希望在公司能脚踏实地做好工作，你不会把待遇作为工作好坏的唯一衡量，而是你更看重公司的环境，提升能力。总之，你不要给我表现出你是一个“哪里工资高，我就去那里”的人。

3、你能否承受工作压力？

讲真，什么工作没有压力？996是员工的机会和荣幸？你要表达出你喜欢你的职业，喜欢这个领域的工作内容，你有能力克服困难，不断学习提高，你不是一个轻言放弃的人。

建议你用纸笔逐条分析，做好记录，总结出精华干练的几句话。自己背下来，下次面试能流畅的表达清楚你的意思。那么当面试官再问你关于未来“3~5年的职业规划”，你就可以从容面对了。

这只是针对你的这个问题而言，其实，即使不是为了面试官的这个问题，我们也应该好好做做职业规划，奋斗才有目标，才能确保你不断进步和提高。

关于职业规划是个比较大的话题，这里不码字了。有兴趣可以参考下：

职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索-小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索,小猫测试,专业严肃的心理测评系统,致力于提供智商智力测试,情商测试,职业性格测试（mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,九型人格测试）,人格测试(大五人格,青年人格等),各类人格障碍测试PDQ-4+,心理健康测试（自卑,内向,社恐等）,以及各类精神疾病测试（癔症，疑病，精分等），心理疾病测试（抑郁，焦虑等），企业人才测评等.小猫测试平台专注于心理测评领域,深耕技术服务,为个人和企业提供优质的测评体验.https://www.xmcs.cn/z/zhiye