关于含金量这个事情,没有什么统一的标准来衡量。抛开当上铺天盖地的广告宣传来看,获得PMP认证确实会有用,主要表现为以下4个方面:
1. 公司需求:公司要求必须考出这个证,就逼着你去学习。PMP培训下来,学到一套理论知识,很好的应用到工作当中。
2.考PMP本身就对参加考试的人有一定经验,这样能从源头上筛选一些有经验的人。参加PMP考试的要求:报名考生必须具备35小时以上项目管理PMBOK学习或培训经历,并出示相关证书复印件。
报名考试者必须具备以下两类情况之一:
第一类:具有学士学位或同等的大学学历或以上者
申请者在五大项目管理过程中至少具有4500小时的项目管理经验,并且,在申请之日前6年内,累计项目管理月数至少达36个月。
注:在计算项目管理月份时,所要求的36个月是不重叠的、单独的。
第二类:不具有学士学位或同等大学学历或以上者
申请者在五大项目管理过程中至少具有7500小时的项目管理经验,并且,在申请之日前8年内,累计项目管理月数至少达60个月。
看起来很复杂?您可以一键测评,自己有没有考PMP的资格。
PMP考试资格测评
3. PMP知识一直在更新:PMBOK经历过6个版本了,每4年更新一次,它提供了完整的项目管理框架,这是一种思维模式的代入,帮助你更好的管好项目。
4. 面试需要:没有PMP证书,你去面试项目经理相关岗位,会给自己的面试降了很多分,反之,你有PMP证书去面试项目管理相关岗位,肯定可以给你增加不少印象分。
整体看一下
证书的含金量问题,建议大家可以先到各大招聘网站上搜索一下,看看HR在招聘的时候是否要求有PMP证书。国内外的公司在招聘的时候一般会要求有PMP证书的。
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为什么?
假设你去看病,给你看病的医生连医生资格证书都没有,你敢让TA瞧病吗?
同理没有证书证明的项目管理能力,谁敢让你管理中,大型项目。老板也不傻啊!
假设你有PMP证书,并从事项目管理工作,年薪在大约20-30几万之间。
考试PMP之后1年左右加薪30%应该不是太大的问题。
对于想从事项目管理的人员,PMP将是一个系统学习项目管理的过程,充分理解各个项目管理的过程以及项目管理的47过程组、十大知识领域等,可以从理论上掌握项目经理应具有的理论素质。
对于一个已经从事项目管理工作的人员,PMP系统的学习过程,可以规范项目的流程思路,提高项目管理的效率以及质量。
有升职加薪的机会,但是也有的人在短期内没有升职加薪,但是对自身能力来看,对工作方法和工作效率确实有一定改善。
技术转管理层机会大大增加。
在一些大型企业,项目经理的任职资格里是必须拥有PMP证书。如果要进入跨国公司,PMP资格认证是不可或缺的“敲门砖”,甚至是必备条件之一。所以,在拥有经验和能力的基础上,最好能够取得这一认证。
考PMP前我是很迷茫的,但是都说迷茫的时候,学习总是没有错的。在学习PMP的三个月期间,跟着老师听课,做课后习题,一起冲刺模拟考,每天都能学到新的知识,焦虑迷茫也都被抛到了脑后,如果没有那段时间的坚持,现在我也不可能转岗成功,感谢那段努力学习的时光,感谢自己当初能够下定决心学习PMP!