2023华为OD机试真题-2023(A+B卷)【Java、C++、Go、Python】

【华为OD机试真题-2023(A+B卷)【Java、C++、Go、Python】

该专栏博客已帮助千余名同学通过OD机考

2023年5月，华为OD机考更新为OD统一考试（B卷）。B卷的题目包括两部分：

1.2022年老题库

2.2023新增题目

OD统一考试B卷的题目博主也会及时搜集更新！

以下为OD统一考试(B卷)的题目：

OD统一考试(B卷)基础题

OD统一考试(B卷)进阶题

以下为2023年(A卷)的题目，提供了JAVA、Python、C++三种语言实现：

2023年A卷的题目近期应该不会再考，但如果掌握了这些题目也肯定具备了通过OD机考的实力，大家可以当作算法练习进行练手。

2023(A卷)基础题

2023(A卷)进阶题

下面整理了关于OD入职考试，以及薪资待遇等相关的一些问题，希望可以帮到有需要的同学！

什么是OD？

​ 华为od是华为的外包岗位，类似于事业单位劳务派遣的岗位性质。OD是和外企德科签订用工合同。OD等级分为d1-d5，对应华为的13-17级，工资也从13k-29k不等，总的来说还是较为可观的。目前华为18级以下的社招都是以OD的形式进行，如果你想进入华为，OD也是一个不错的途径。

OD入职流程

​ \1. OD机考考三道编程题，前两道是简单中等难度每题100分，第三道是困难题200分，总分400分。考试时长150分钟。机考的分数线不同部门有差别，据说今年有的部门要求350，大部分部门300分应该就够了。

​ \2. 笔试前要提供简历，身份证号，用于人员锁定，如过机考不过，半年后还有一次机会。过了机试，一般一两天会安排心理测评，选一些积极向上，乐于奉献的选项，不前后矛盾，都能通过。

​ \3. 之后会有两轮技术面试，会有手撕代码环节，现场手写，会问项目经历，还有一些专业知识。之后是HR面，问问薪资期望，介绍下部门的基本情况薪资待遇之类。

​ \4. 最后是综面，也就是部门领导面试，如果领导对你做过的项目有兴趣会多聊几句，否则就寒暄几句就结束了。如果到了这一步，那么恭喜你，可以等着拿offer，薪资满意的话就可以体检准备入职了。

OD的薪资待遇

​ 毕竟OD的待遇还是比较有吸引力的，和正式员工比，虽然没有股票，绩效也会少1000，但其他方面基本都差不多。华为od岗的薪资13级大概在9k-13k，14级大概在13k-17k，15级大概在17k-21k，16级大概在21k-25k，17级大概在25k-29k之间。

​ OD的工资分为基本工资和绩效两部分，根据我所在部门的情况，d3工资的中位数在23k。当然薪资也根据地域和笔试面试的表现来综合评定的。所以说如果想拿到尽可能高的定级，笔试一定不能轻视。

年终奖：

​ 每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。15级以上的华为员工年终奖一般是6-12个月工资。OD年度奖金计算为：A =4个月工资，B+ =3个月工资，B=2个月工资。华为的技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。规定为技术等级+13=任职资格，比如技术等级3A，任职资格即为3A+13=16A。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

od转正

​ od岗想要转正，首先要绩效持续优秀，起码两次B＋，甚至A(绩效仅和od一起评)，而且部门有hc，并且通过可信专业级，总共四个科目，有上机，通用编程知识等。