银行科技岗在这两年成为了很多计算机专业学生的首选。
大家看上了银行的轻松稳定,而且薪资待遇比大厂差不了多少。
但今年却传来一个坏消息:多家银行的科技部门缩招了。
通过和去年部分银行秋招数据的对比,我们发现今年除了工行的业务研发中心多招了20人,其他都大幅度缩减。
中行软开从630人减到360人,农行研发中心从720人减到277人,甚至中银金科直接从770人减到了50人,连去年的零头都没到。
这些数据对24届的同学们来讲简直是当头一棒。
这背后的原因很简单。
去年大规模招人,饱和之后招聘量自然减少。
这人数一缩招,难度相应地也就越来越大。
哪怕是去年,如果本硕985,想要找一个省分行的offer保底,都是轻轻松松的。
但到了今年,本硕985能不能进,还真的打一个问号。
之前网申随便投就过了,而现在已经在抱怨211本+六级+班长+两份相关实习也过不了。
所以从简单到难进,24届的同学们如果想进银行,真的要好好准备。
实际上银行岗的考点和项目的部分,跟大厂是一致的。
项目的部分一定要有绝对的竞争力。
就是不能说拿出简历来跟别人比不知道好在哪个地方。
尤其在银行岗缩招的时候,简历上的竞争力一定要非常非常清楚。
然而,在一心准备的时候,也要注意辨别。
银行除了我们所熟悉的国有六大行,还有一些中小银行。
这些二级行里面也招所谓的IT岗或者开发岗。
但是它却是一个挂羊头卖狗肉的。
明面上说是招科技岗,但招进去之后和你说要轮岗。
因为这就是他们的招聘的一种方式,为了能吸引人才过来。
先做柜台做一两年,然后到最后能不能去做开发也不一定。
就算最后有幸回到了开发岗,干的工作也可能和技术关系不大。
难怪有人说:“开发性质的工作主要在总行,有些行还有开发中心,省行层面还存在一些开发性质的工作,二级行科技岗就是修电脑的。”
所以大家一定要注意不要踩坑。
银行值得大家去选择。
虽然现在很多银行,尤其我们六大行的总行的开发岗越来越累。
但是它的稳定性就会好一点。
如果大家感兴趣的话,一定要抓住最后的投递期。