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座右铭:不想当开发的测试,不是一个好测试✌️。
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你在职场中有出现过失误吗?我出现过,这事整的还挺尴尬的,之前leader统一说过创建测试账号开头要使用test,但当时我们没有看群消息,因为我当时觉得 这事好像和我没太大关系,后来,我就随意测试我们开发的网站,随便创建了几个账号,用于测试,然后leader就截图发群里说了这件事,当时还是蛮尴尬的;还有之前我们每次版本发布之后需要都要测试下对外官网的demo,但当时我刚入职,我不知道要测试发布之后的demo,所以当对外demo出现问题时,其实我当时一脸懵逼,我说我不是测过了 没什么问题啊,结果才知道,因为对外和对内打包流程不一样,所以导致了对外demo存在问题;还有一件也蛮尴尬的事情,当时研发说他有个功能没有做,而且这个功能没有客户使用,所以说先让我忽略这个功能,当时这件事研发leader并不知道这件事,他给客户演示这个demo的时候,出现了crash问题,场面一度尴尬。
当然还有时出现一些简单的代码问题,比如说
class TestDemo:
def sum(x):
return x + 1
def test_01_demo():
assert self.sum(6) == 7
def test_02_demo():
print("hello")
代码写成这样,然后你去问别人,为什么这个会报错,这样就很尴尬了,正确的写法应该是:
class TestDemo:
def sum(self,x):
return x + 1
def test_01_demo(self):
assert self.sum(6) == 7
def test_02_demo(self):
print("hello")
在职场生涯中,我们难免会犯下一些错误或犹豫不决的决策,这些失误可能对工作造成负面影响。然而,与其沉溺于自责和后悔之中,我们应该学会正确的应对方式,将失误转化为宝贵的学习机会。本文将分享一些应对工作中失误的有效方法,帮助我们从中吸取教训,不断成长进步。
当我们犯下错误时,首要的是要勇于面对它们,而不是试图逃避责任或掩盖错误。接受错误并意识到它们是成长的一部分,是我们提高的机会。诚实地承认错误,向相关人员道歉,并表达改进的决心,将帮助我们恢复信任并取得进步。这一点真的很重要,毕竟真诚是必杀技。
要避免重复犯同样的错误,我们需要深入分析错误的原因。这可能涉及自我反思、与同事和领导进行讨论以及寻求反馈意见。了解错误发生的背后原因,是否是因为缺乏信息、沟通不畅或是判断失误,对于日后的工作中能够避免类似错误至关重要。知道问题原因后,就赶紧反思自己的弱点,并加以改正。
在了解错误的根本原因后,制定纠正措施是关键的一步。根据错误的性质和影响,我们可以考虑制定个人修正计划、改进工作流程或加强团队合作。通过明确目标和制定可行的计划,我们能够更好地应对错误,并将其转化为进一步提高的机会。
不仅仅是自身的经验,我们还可以从他人的故事和经历中学习。寻找成功的角色模型或导师,向他们请教并听取他们的建议。通过分享和学习他人的教训,我们可以避免重复犯同样的错误,加速自己的成长进程。
面对错误时,保持积极的心态至关重要。不要让自责和消极情绪束缚自己的前进步伐。相反,要将错误视为成长的机会,用乐观和积极的态度面对挑战。相信自己的能力,相信自己能够从错误中汲取充分的教训,变得更加强大和专业。最近经常出现的一个词是“具体精神内耗”,不要总觉的自己不好,你要相信自己,你真的很棒。
在工作环境中,建立一个鼓励学习和改进的文化是至关重要的。团队成员之间应该互相支持和分享经验,共同努力提高整个团队的表现。领导者在这方面起着关键的作用,他们应该鼓励员工承担责任并提供必要的支持和资源,以便他们能够从错误中学习,并在职业道路上不断成长。这主要是针对的管理者。当然,如果我们没有这种氛围,我们可以创造这样的氛围,比如说,关系比较好的几个同事,可以一起去考证,一起进步,何乐而不为呢。
预防失误比纠正错误更为重要。保持专注和细心是避免犯错的关键。在工作中,我们应该培养良好的时间管理技巧,避免匆忙和急躁的决策。同时,重视细节并进行双重检查,以确保工作的准确性和质量。
在工作中犯错是不可避免的,但我们可以通过正确的态度和行动来应对它们。面对错误,我们应该勇于承认并接受它们,分析错误的原因并制定纠正措施。借鉴他人的经验和教训,保持积极的心态,并培养学习和改进的文化,都将有助于我们从错误中学习并不断成长。通过将失误视为成长的机会,我们能够在职业生涯中不断提高自己的能力和专业水平,取得更大的成功。在日常生活中,学习一些心里学也是比较重要的,要学会自我疏导。总之,在职场中,多听多看多做少说话。虽然你现在可能看不惯职场中的一些人或者某些事,但你也要忍受,毕竟你还没有达到一定的程度。加油吧,职场人!