管理者的三抓三放

有松有紧才能做好管理

【抓】

抓紧方向：方向错了，一切归零

抓住漏洞：不是修补，而是堵住，使之可控

抓牢效率：效率是竞争力的源头

【放】

放空自己：放低自己，才有凝聚力

放下权利：无为而治，团队自治

放弃员工：裁掉低效者