• 摊牌了,请各位做好一年内随时失业的准备


    前两天跟一个HR朋友聊天,她表示刚在boss上发布了一个普通测试岗位,不到一小时竟然收到了几百份简历。而且简历质量极高,这是往年不敢想象的。岗位少,竞争激烈,这是今年软件测试就业的真实写照,也是所有岗位的真实写照。

    大环境不好,钱越来越难赚了,是的,就连我远在十八线农村的老娘都知道了,让我不要乱花钱。但是没收入总会有断粮的那一天,不管什么行情,我们都得尽快找到工作。

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    于是,你开始疯狂投简历,对你来说,找工作最大的诚意就是疯狂投简历,奈何全部石沉大海。这样的日子不知道什么时候能结束。

    行情变了,但是你的求职思维却没有改变,仍然按照过去的跳槽经验在找工作。

    • 简历不做任何优化,千篇一律,没有任何亮点
    • 缺乏投递技巧,沟通能力薄弱,很难打动HR约到面试!
    • 面试前不知道如何准备,不刷题,不做项目梳理,一问细节就懵逼!
    • 测试技术单一,深度广度都不够,即便有面试也常常一轮游!

    机会本来就少,还一个也没抓住,时间长了,心态失衡,只能以学历不行,行业不行了安慰自己。

    但是我知道你并不甘心,虽然很多人说IT行业不行了,根本找不到工作了,但是对比其他行业,IT行业仍然是高薪行业,自己过往的经验也都是在这个领域,不是说放就能放手的。

    你是不是也正在面临以上困境

    急需破局之道?

    小编急大家所需,针对大家目前的困境,隆重推出: “高级软件测试全栈进阶”

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    全方位提升高薪岗位所需技术,资深专家老师全程陪伴,2位技术老师 + 1位HR老师全方位辅导就业过程。

    除了补充高薪技术点,你还会享受全程简历托管,岗位投递托管,专业模拟面试,海量真题题库解析,线上线下面试跟进,你只需要把繁琐事项交给专业人员来做,自己专心提升技术。

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