今天我们来看几个典型问题：
1、手动工作重复性高，操作起来枯燥乏味，容易消磨企业员工的耐性。
2、每天要清算大量期权、期货合约，涉及众多工作环节，且对数据的准确性要求很高。
3、工作时间要求较高，且任务比较多，人工需要在很早的时间就进行发布，且容易出错。
再回到我们的工作场景里，这些问题您是不是也有切身体会？
1、负荷预测是电网调度运行的重要环节，其结果是省调电力缺口预测及发电计划制定的主要参照指标。近3年来，随着风、光等新能源建设接入，电力现货市场环境对负荷预测提出了更高要求，铜陵电网负荷预测曲线由23条增长到30条，人工每天仅进行基础数据处理，都需要鼠标操作近300次，平均耗时40余分钟。
2、多部门协作使得碎片化的业务数据，阻碍企业实现资源合理配置和高质量运营。较大的工作压力导致业务响应速度慢，影响整体工作时效。过分依赖人力完成跨系统的交流与操作，制约企业效率实质提升。现有劳动力方案，难以充分释放企业人才创造力。
3、银行每天高频重复性的工作。在银行领域，前台柜面人员的需求量非常高，每天需要给客户办理很多重复性的业务操作。
好，先来看下数字员工是如何帮我们提升效率的：
1、依托RPA机器人自动化技术，打破系统间的壁垒，无间隙触发式工作，打破时间、空间、人力限制，自动触发“久悬户”查询并进行结果比对，将监管信息查询操作融入对公开户流程中。企业客户通过中国光大银行网银预申请办理开户，系统即可自动触发RPA查询监管信息，柜台人员根据RPA出具的“报告单”，能迅速判断企业是否符合开户资格。业务流程更顺畅、开户业务更高效。开户资质审查