三面阿里的面经总结
我觉得有一个能够找一份大厂的 offer 的想法，这是很正常的，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司 / 小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的。
因为大厂面试一般都有专业团队负责，某个知识点你到底是掌握了还是单纯背下来，面试官一问就可以看出来（PS：真正到面试特别是你觉得准备面试的时间不够的时候，你可以多挑一些面试常问的问题来看，注意理解，一定不要死记硬背）。一定不要过分寄希望于各种面经，试着去提高自己的综合能力。
“ 80% 的 offer 掌握在 20% 的人手 ” 中这句话也不是不无道理的。决定你面试能否成功的因素中实力固然占有很大一部分比例，但是如果你的心态或者说运气不好的话，依然无法拿到满意的 offer。运气暂且不谈，就拿心态来说，千万不要因为面试失败而气馁或者说怀疑自己的能力，面试失败之后多总结一下失败的原因，后面你就会发现自己会越来越强大。
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