基于JavaWeb+MySQL的简历信息管理系统

目 录
1． 需 求 分 析 3
① 编写目的 3
②项目背景 3
③系统目标 3
（1）系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度的减少； 3
（2）系统具有良好的运行效率，能够达到提高生产率的目的； 3
（3）系统应有良好的可扩充性，可以容易地加入其他系统的应用； 3
（4）平台的设计具有一定的超前性，灵活性，能够适应企业生产配置的变化； 3
（5）通过这个项目可以锻炼队伍，提高团队的开发能力和项目管理能力。 3
④功能需求分析 3
1.简历管理：直接、透明 4
2．招聘任务管理：系统、高效 4
3.简历自动处理：省时、省力。系统可按照HR自行设定的条件，自动处理简历，节省更多时间，效率翻倍。 4
4.按条件筛选简历 4
5.简历标注：查找、沟通更高效 4
2． 总 体 设 计 5
3． 详 细 设 计 9
4． 结 果 展 示 19
5． 体 会 总 结 22
1．需 求 分 析
① 编写目的
该文档是关于用户对于简历信息管理系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。
②项目背景
本项目是一个简历信息管理系统，考虑到使用该系统的公司可能规模比较大，需要管理的简历信息也很多，每次收集信息总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的简历信息常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个自动化的简历信息管理系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时有效管理简历信息。
为实现企业与人才的有效联系，弥补工作中存在的种种不足，我们开发了简历信息管理系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库，编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；被收集简历表的人可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个简历信息管理系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作可以随时浏览人员简历和面试的相关信息。
③系统目标
（1）系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度的减少；
（2）系统具有良好的运行效率，能够达到提高生产率的目的；
（3）系统应有良好的可扩充性，可以容易地加入其他系统的应用；
（4）平台的设计具有一定的超前性，灵活性，能够适应企业生产配置的变化；
（5）通过这个项目可以锻炼队伍，提高团队的开发能力和项目管理能力。
④功能需求分析
为了提升HR简历处理效率，薪人薪事人力资源系统将简历处理环节规范化、系统化，简历在HR和用人部门之间的流转一目了然，本文转载自http://www.biyezuopin.vip/onews.asp?id=15071直接避免了因沟通不畅、流程繁琐造成的效率低下。
1.简历管理：直接、透明
管理员可删除、添加、更改简历：。
简历处理更直接、快捷。
2．招聘任务管理：系统、高效
3.简历自动处理：省时、省力。系统可按照HR自行设定的条件，自动处理简历，节省更多时间，效率翻倍。
4.按条件筛选简历
新增招聘任务时可以设置简历通过标准，根据性别、年龄、工作经验和现居住地进行筛选，不符合通过标准的新简历将自动移入淘汰库。
5.简历标注：查找、沟通更高效
⑤界面设计

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